香港搵工｜內地女生面試經驗分享引熱議：職場文化差異大

香港搵工的路途，對於不同地區來的求職者來說，可能會是一場全新的挑戰。近日，一位內地女生在小紅書上分享了她在香港面試的經歷，引起了廣泛的關注和討論。她提到的面試過程中的所謂「老土」內容，不僅反映了香港與內地在職場文化上的差異，也觸及了求職者對於面試準備的認知與期望。

香港搵工丨內地女生面試經驗引發關注

該內地女生在社交平臺上發布了一段視頻，講述了她在香港一家老牌中藥製造商應徵市場營銷職位的面試過程。她指出，面試中的一些要求，如手動翻譯英文文本、背誦公司產品名稱等，與她所認知的市場營銷職位要求大相逕庭，並感到困惑和不滿。

香港搵工丨職場文化差異引發討論

這位女生的經歷很快在網上引起了熱烈討論。不少網民指出，香港的市場營銷職位通常包含了一定的行政工作，而筆試則是用來考驗求職者的語言能力。他們認為，即使在科技發達的今天，人手翻譯仍然是必要的技能，而對產品的熟悉度則反映了求職者對公司的了解和準備程度。

香港搵工丨網民對面試要求的看法

對於該內地女生的不滿，有網民提出了不同的觀點。他們認為，如果所有工作都能通過自動翻譯軟件完成，那麼就不需要招聘員工了。此外，他們強調，了解公司的背景和產品是求職者的基本責任，並提醒她如果想在香港成功找到工作，可能需要調整自己的心態和準備方式。

香港搵工丨求職者心態與準備的重要性

這起事件不僅凸顯了香港與內地在職場文化上的差異，也提醒了求職者在麵試前需要做足功課，包括對職位的理解、公司的背景知識，以及相關技能的準備。這些都是顯示求職者誠意和專業度的重要因素，也是面試成功的關鍵。