面試變無薪試工半日 網友鬧爆 勞工處稱合法

有網友上網分享不愉快面試經歷，指第二輪面試，竟然是試工五小時，跟做半工無分別，而且試工職責跟其他在職同事一樣！最後僱主決定聘請，但指試工是面試形式，沒有薪酬，令他質疑公司做法有無違反勞工法例。

不少網民鬧爆僱主，要求開公司名；亦有人指「下次話試工，試足幾個月，請人嘅錢都慳番」，更有人批評僱主可以每日叫人免費試工，「人工都唔駛出」。

有網友認為僱主應知會事主試工沒有薪金

亦有網友批評僱主要人試工的做法多餘

事主披露工作地點為屯門一間補習社，考慮過後決定不做，最後亦找到另一份薪金高這一份逾三倍的兼職。重申因為未試過試工沒有薪酬，下次會問清楚。

有網友建議事主可自制發票，因雙方非僱傭關係，應開單寫下自己工作時數要收多少服務費，以便告上小額錢債審裁處。不過事主表示經過溝通，事情已得到解決。

究竟試工無糧出算不算違法？本刊就有關個案向勞工處查詢，處方表示根據《僱傭條例》，一般會保障受僱後的勞工，惟事主是受僱前為僱主工作，並沒有合約約束，勞工只能單靠試工前協議向僱主追討薪酬，建議事主應在工作前先問清楚僱主立場。