被老細睇死唔敢裸辭 用到你盡 「打工是合作 不是奴隸」｜網民熱話

撰文：麗爾｜圖片：電視截圖、unsplash

樓主表示自己有同事俾老細摸清底細，所以做到極辛苦都冇得出聲。事因該同事同老細太熟，全公司都知佢買咗樓，要供mortgage。「知你有財政壓力，你老細就自然食住上，洗到你盡，睇死你唔可以隨時反枱走人。」樓主提出要生存在職場上，就要留意以下兩點：

1.職場上用官腔講嘢

同老細相處，都係官腔啲保持距離好。私生活嘅嘢就儘量唔好交代太多，遇著問你租定買，或者有無細路呢啲問題，諗過/諗定先好答。

試諗下，打工本身已經係一個資訊唔平等嘅情況，即係你老細知你幾錢人工，知你住邊到，如果你仲要俾佢知你係買，即係知你供款佔人工比率。「唔好諗住有得放假放AL，叫你即刻放緊假飛出黎開會，或者星期六日返公司做野都仲得！」

2.要俾你老細知道底綫

唔好乜都話好，就算冒住俾人剷嘅險，都要俾老細知道底綫。
樓主提到老細無乜time management，鍾意安排到啲工作/deadline係橫跨個weekend，入職幾個月老細曾經幾次想樓主weekend返工跟project。

當老細知道同事無咗份工唔得，所以就好「睇」佢，俾好多工作exposure佢，放假都要出去開會。

俾老細知你唔怕裸辭

有人建議就算係買咗都唔使怕老細。「呢個年代邊個唔借盡。壓力測試下最大味就係人工既40%，根本唔使查。
你老闆問你最近工作點呀，你可以反問佢咁好生意幾時加人手」

網民提到當然係打死都唔講自己嘢，「不嬲盡量少透露太多嘢，俾人問私人嘢就問番佢同樣問題，最好做到互瀟太極」。

職場要盡量避忌，如果唔係好難會上到位。資本家同打工仔係唔平等。「打工仔處下風，除非你得到好大尊重同自主。否則，咪烚熟狗頭咁」。

不少網民都同意樓主同老細/公司係要同價交換， 一分錢一分貨， 同埋唔好比老細睇穿。

「打工最忌係咩都say yes, 做到爆左煲搞到要搵個份就自己拿黎衰啦。我成日都有意無意比老細覺得我係勁勁唔like OT， 除非堅係急， 咁就唔會唔幫手， 佢都因為OT 或成日叫我六日home office， 做野問題訓示個我最小5次， 但自問己交突value，就算唔成日OT 佢都唔會郁我咪得啦。同vendor 一樣， 其實老細都係要訓練的。」

有過來人提到，「輸打嬴要係佢哋（老細）本性，只存在有無利用價值。」

「好生意，搭膊頭、什麼幫幫手，年尾分紅冇你份，生意差又搭膊頭、什麼同甘共苦，扣哂d福利」

有打工仔表示自己曾遇到一個為左佢仆心仆命工作嘅老細，當時只有佢老細，人手唔夠，假期都會照返 但結果現在有咗budget請多咗人， 佢就變得唔重要了，仲可能無得再續約，好大壓力但又要扮表面無事。

亦有人不滿現時工作，但因為返朝八晚五，時間靚，加上有小朋友唔敢亂咁辭職。