傳Big4羅兵咸永道要求員工放定下年年假

據《香港01》引述消息人士透露，受影響的員工人數涉及約200至300人，主要為主管級以下職位。消息指羅兵咸一眾管理層於11月17日召開公司特別會議，要求公司負責IPO及上市公司審計和鑒證的EG Department員工，需於今年年底前，放清所有年假，以及累積的OT假（加班假），而相關員工若在12月內未獲分配任何到工作，亦需在今個月內，預放翌年年假。

該消息人士又坦言，不少人對此感到無奈：「其實我哋公司，員工會有唔同嘅Job Booking（工作預約）。但嗰日高層話，公司首先要我哋喺今年底，放清所有年假，仲有儲埋嘅OT假，我哋唔自己安排，公司就會幫我哋排假。重點係，如果12月無booking，就要預支埋下年嘅年假嚟放。」；「話就話放假，但其實你好大機會都要做嘢，所以有等於無。」另外報道又引述消息人士指，因今年經濟不景等原因，今年主管級別以下（SA Year3或以下）的員工花紅比例，已削至不足一個月，普遍只能按工作表現，發放到介乎0.4個月至0.88個月的花紅。

羅兵咸方面回應時就解釋指，要求員工在無工作時預支年假，是作為關心員工身心健康的承諾，為鼓勵員工在工作旺季來臨前，多花時間陪伴家人及朋友，放鬆身心。