公務員人工跑贏大市 「以前係鐵飯碗 依家變金飯碗」｜網民熱話
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【公務員・網民熱話】不少打工仔都對公務員趨之若鶩，覺得打政府工穩定兼人工高。近日有人以「公務員人工開始慢慢拋離私人市場」為題開帖，直指公務員的人工愈來愈高，持續下去的話，私人公司的工資水平沒改善，就更難請打工仔了！
網民表示，現時的私人公司起薪不高，FG更是以13,000作起薪點，人工升幅不多。「私人市場人工停濟不升先真」、「有無諗過係私人市場太低咋」。
私人工起薪永遠唔加，政府工起薪會加，呢個最大分別，呢一刻用12K請FG，咪比我睇死，2029年都仲係用12K請人, 最多比多1-2K你
私人工唔加薪已經當贏？
對此，有人直認「政府每年加5%」，薪金的加幅的確跑贏大市。「呢十幾年已經加左6、70%，政府工應該比私人市場低人工先健康」但有網民反駁，「政府帶頭加咁多，私人工先加咁少，如果政府加得1-2%，私人工唔加薪已經當贏」。
做公務員 加人工快
有網民指，政府加薪幅度吸引，不少人都想考公務員。「呢（依）家已經9成同事，fg個班hea做，放工溫書考政府啦」。
其實金融海嘯個陣影響好大，全球都停滯不前既時候，公務員慢慢爬頭，我細個個陣，大家只會當佢係鐵飯碗，依家係當左係金飯碗！
供需問題 私人市場要加人工？
但亦有人認為，隨著愈來愈多人去考公務員，這個情況亦會有所改善。「當個個都考公務員 而冇人做私人市場既（嘅）時候， 私人市場既（嘅）人工自然要升嫁啦， 供需問題。」
