極品「腦細」凌晨急Call開會、瘋狂加班「公司作息表」大控訴：我已經做好猝死準備！

社會熱話

Oct 27 2021

極端作息表「迫癲」員工？一張覆蓋近千間互聯網作息表在網上瘋傳，內裡具體記錄了員工上下班時間和工作天數，亦記錄了用膳時間等工作細節。網民認為，這份作息表被迅速廣傳，反映內地員工對加班風氣的反擊，並掀起打工仔之間的熱話。

撰文：經一編輯部｜圖片：中新社

「朝十晚九」嚴重加班

「公司作息表」針對內地科網公司等企業的加班文化，當中收集員工的上下班和用膳時間，作息表短短發布了3日，已錄得逾10萬瀏覽量。

作息表由每間公司員工自行填寫，根據文件信息反映了「朝十晚九」的工作常態，意味員工基本上很難實現「準時放工」，甚至就連Happy Friday都極大機會在工作中度過，亦是加班最嚴重的日子。

據知，「公司作息表」參與者主要來自騰訊、阿里巴巴、字節跳動、百度、美團等大型科網企業，亦有不少屬於金融和建築界的員工。

雖然內地大部分企業都按照規定實行五天工作，惟每日工時卻相對延長。例如騰訊、阿里、字節跳動的員工大多數「早十晚九」。

華為及京東每日工作時數更多出一小時，一般員工每日工作12小時。至於拼多多記錄更是到晚上9點才有望收工。

內地網民認為，每日面對超長工時讓人變得憔悴和情緒化，亦有打工仔「一天只吃一餐飯」，更有員工因沉重工作嚴重影響生理周期，甚至擔心工作疲勞令心臟出現隱患。

「我已經做好了猝死的準備。在互聯網大廠打工，一定要犧牲正常的作息嗎？」某發起人大感無奈。

一名現年36歲的互聯網從業員表示，試過在一家互聯網公司工作遇上「不規律作息有多折磨人」的難忘經歷。從業員指，該公司每日要開很多無意義的會議，再加上手中日常工作，根本無足夠時間處理。

該名從業員憶述，試過有一個月基本叭能維持「每日一餐」。原因是午飯時間經常被「徵召」開會，每日工作時間完全不能自行分配。

更有一次管理層因在中午開會被埋怨，有員工忍受不到「馬拉松式」開會，遂直接在郵件回覆：「你覺得這個會議時間合適嗎？讓我直接決定離職的原因，就跟作息有關。」

從業員又指，有天晚上12點後，「腦細」突然在通訊群組發出短訊，向他查問某項工作進度，並且要即時匯報，直至完成匯報後，「腦細」才滿意完結對話。

從業員無奈大呻：「（管理層）完全不考慮你的工作時間，也不考慮這個任務到底歸誰，說完了就要你馬上做。」

如是者，該名從業員經歷近3個月無間斷開會，所屬部門每天凌晨時間開始開會，直至天光。有管理層在會中提出「都這麽晚了，我去睡覺了，7點你們叫我，看你們開到怎麽樣了。」然後其他人如常開會。

事實上，內地打工仔並無完全否定「加班」和「作息不規律」，但前提是合理有效。

有參與發起作息時間表的人士表示，希望透過是次活動推到「955」工作模式，正式告別無了期開會、超長工時等加班文化，長遠達至Work-life balance。