明年人工料加3.5% 建造及公用事業加幅最高
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又到年尾，打工仔最關心的，除了有沒有花紅，更關心應該是下年會否加人工！小編早前報導浸大及人才管理協會的調查指可以平均加薪3.5%至3.8%（重溫：http://www.edigest.hk/Vip/detail?id=5661），今次輪到香港人力資源管理學會的調查啦！
撰文：Nic Chan
該會調查指，受訪的公司中有63.6%預期，人工平均加幅3.5%，加幅原來是近6年新低；當中34.1%指要觀望，2.3%更表示會凍薪，不過慶幸沒有公司指會減人工！而今年（2016年）打工仔的人工加幅平均只有3.5%，較去年跌0.8個百分點，連續第4年下跌，當中近20,000人（佔1.1%）要凍薪；雖然今年人工增加，不過扣除今年通脹2.8%後，實際只是增加0.7%。
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調查由香港人力資源管理學會，於今年9月進行，訪問89間公司、涉及建造業、零售業、酒店業、銀行業等16個行業，合共約13.3萬名僱員。當中發現建築業、非政府組織、公用事業的今年人工加幅最多，分別有4.7%、4.7%、4.1%，加幅繼續跑贏大市呀！
至於花紅方面，有37.4%打工仔有固定花紅，平均有1.02個月人工；又79.5%沒有固定花紅，平均有1.41個月基本薪金。獲發放花紅金額最高的行業是金融服務業，總共有5.77個月基本薪金，真令不少打工仔葡萄！
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其實之前都有報道，加人工可以有助提升打工仔快樂程度（重溫：http://www.edigest.hk/Vip/detail?id=5702），返工開心一點，工作效率自然高一點，亦為公司帶來更多賺錢機會，各位老闆識點做啦？
延伸閱讀：
【手遊當旺 寫App人工2年加六成】
http://www.edigest.hk/Vip/detail?id=5968
【4成打工仔薪金更跌破「沙士價」】
http://www.edigest.hk/Vip/detail?id=5952
【「港奴」打工仔 7個肯OT的理由】
