日資公司得10日年假 做開中資轉唔到？ 網民：啲人瘋狂跳槽
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【日資公司】不少香港人放假都喜愛到出名有禮貌、有文化的日本旅行放鬆心情。但講到搵工作，又會不會因為崇日而選擇日資公司？最近在討論區上，有位網民表示在網上找到一份自己挺喜歡工作，但由於不熟悉日資公司，所以想尋求意見。
撰文：SmartED編輯部 ｜圖片：unsplash
網民發出的提問：
有網民提出，有機會是日本人性格內歛，放年假會有罪惡感怕其他同事的目光。亦有人提出雖則年假是比較少，但有不同的福利和制度，員工並非「蝕大抵」。
有網民現於日資公司上班，表示「不建議」事主選擇日資公司。亦提出日本公司會較不重視港人，認為「非自己人」則無話事權。
有人提出日資公司最大缺點工作文化，不喜歡改進，效率較低。直稱可以的話就不要選日資公司。
在這篇討論日資公司文化的帖子中，大家可見負評不少，支持事主向日資公司進發的網民寥寥無幾。同時在論壇上較早時間亦有人討論過中資公司，到底港人又會不會偏向中資公司文化？有網民問及文化差異問題，擔心入中資公司後若要轉到其他國家文化背景的公司會較難適應。
有網民回答英資公司會是不錯的選擇。若日後因經濟差而被解僱，重投中資公司也不困難。
有網民持相反意見，認為能否由中資公司轉到其他，都是靠自己表現。
語言亦是部份網民考慮選擇中資公司與否的原因之一。不少人表示在中資公司工作得久，英文會退步。亦有自稱出身HR行業的網民解釋，文化上的確差別很大，但若果追求穩定，中資公司會是較好的選擇。
文化差異是真實的存在。坦白說，每一種文化都有自身長處及短處，完全視乎個人喜歡哪一種工作模式，而在眾多留言中，有網民卻這樣回應：
沒錯。公司自身的文化都不及自己的交際手腕。即使公司做事風格一向保守，但可能你勝人一籌的說話技巧及非一般的思維能令團隊服從你的意思，建立新的處事方式！
