上司滿意工作表現 但嫌與同事關係唔夠好 網民：唔通要同佢哋攬頭攬頸｜網民熱話

撰文：浩德  ｜ 圖片：新傳媒資料室、unsplash｜資料來源：香港討論區

上司嫌與同事關係唔夠好

網民在討論區以「你地（哋）同啲同事關係係點？」為題開帖尋求意見，他表示自己向來不喜歡與同事太熟絡。

「大部份都係普通關係，返工講埋啲無謂野（嘢），就算有少部份比較fd少少都係表面，心底裡面就保持距離，放工都唔想同佢地（哋）聯絡太多，也唔想見面，如果對住啲唔係太鐘意或者好憎嘅同事就比較少講野，或者完全唔講」

但問題卻出現了，樓主表示他上司滿意他的工作表現，但卻認為他與同事的關係「唔夠好」！

同事攬頭攬頸先叫Friend？

樓主指自己雖然不想與同事太Friend，但與「無鬧交維持普通關係」無問題，最重要是不影響工作，不明白上司為何有如此想法，令他深受困擾。「唔通要同佢地（哋）攬頭攬頸先叫無問題???」

此帖一出，即引起網民熱烈討論，大部分網民均同意樓主想法並支持其與同事保持距離的做法。

他們均異口同聲表示，同事間關於不宜太親近，更「唔會講私人嘢」。

「除左（咗）公事，同佢地（哋）基本上冇偈傾」、「同事好難成為朋友，也盡量唔好，始終大家有利益關係」

有網民表示，每一份工，即使返工時與同事「有傾有講有save電話，甚至一齊lunch或放工，但辭職後總會斷咗聯絡。」樓主即回應這就是「人在人情在」表現。

也有網民直言：「大家都係戴住個面具做人，正所謂反轉豬肚就是屎，諗返轉頭都係保持距離好啲！」

君子之交 沉默工作

樓主看到各人的回應後也表同意，工作上「只做自己嘢、傾計只講公司嘢、不提私事」是最理想做法。

最怕是「驚講錯野（嘢）比（被）人是非當人情」

有網民指同事之間只有互相利用，樓主也表示同事只有「講是非篤背脊𠴱陣最團結」。

更有人指自己「完全唔想同同事有任何瓜葛，返工特登唔帶眼鏡，放假先帶，都係為著響街撞到都唔使認到我」

「君子之交，沉默工作。」

不過，有心水清的網民提出，樓主的上司或想暗示樓主「唔夠主動幫人」，並提議樓主在公事上幫助同事以建立友善形象。

「有時公事上主動幫忙，比推心置腹傾私人嘢更安全、更有效建立友善形象。

另外，有網民也認為與同事熟絡「一定係利多於弊」，不過如果樓主本身「真心唔鍾意」與同事太Friend，夾硬做只會得到反效果，所以，不勉強自己才是最重要。

同事關係好係Bonus

事實上，作為打工仔，每日都長時間要與同事一起共事，見同事可能多過見父母，可以做到朋友當然是萬幸。

在沒有利益衝突的前題下，若與同事關係好，對工作也可能有正面影響。

同事間其實也不需要刻意扮Friend，即使大家只「傾門面嘢、唔傾私事」問題也不大。

能做到互相尊重，也非常不錯，畢竟職場上很多時都是團體工作。

而作為一個員工，始終都要學會同同事相處溝通，這個也是其中一個重要的職場技能。