健身教練月入30萬咁筍？ 行內人話你知

大型連鎖健身中心全線停業，甚或面臨清盤問題，市場嘩然，該集團前董事更「爆料」指，個別資深健身教練月薪高達30萬元。究竟健身行業是否真是那麼「好搵」？這些健身教練收入是否有什麼古惑呢？讓小編找來過來人為大家拆解！

文、攝：陳禕楠
（部分相片由被訪者提供）

坊間健身教練有如此高薪，當然不是只靠「底薪」，據了解部分亦充當「推銷員」，向消費者推銷大量健身課程或產品，從而收取額外收入。因此，常常聽到報導，有消費者投訴健身教練並非「教做運動」，而是「推銷產品」。

健身中心Waterfall的香港分區會所總經理何靈光（KingKong）指，部分健身中心提供長時間會籍，使收入受限制，因此需要健身教練額外銷售課程，以增加收入；坊間不時發生購買課程後未有課堂，KingKong認為，個別行家低價售賣大量課程，導致成本壓力上升，亦可能因健身教練底薪太低，需要增加佣金收入，導致過量銷售。

Waterfall香港分區會所總經理何靈光（KingKong）

Waterfall健身部經理梁正軒（Cody）補充指，健身教練屬多勞多得行業，收入主要靠底薪、銷售佣金及上堂佣金組成；若健身教練純靠口材獲得銷售佣金，但不在乎上堂佣金而上堂，便會出現「購買課程未能上堂」的情況。

要確保有人手教授課程，KingKong建議，可以設定銷售上限，同時如其健身中心政策般，規定健身教練銷售課程後，需要同時教授相關課程，一旦積壓太多課程未有教授，可以暫停其銷售資格。

健身教練專業化 需考證書始能入行

講到健身教練，有不少人會好奇入行資格及晉升階梯。Cody指，他10多年前入行時，只需識運動即可；隨著社會進步，現時運動亦講究「專業化」，因此現時需要考獲某些運動協會、體育總會的專業證書，才可以入行。

Waterfall健身部經理梁正軒（Cody）

至於入行薪酬及晉升階梯方面，一般由底層的駐場教練做起，期間需要高級教練陪同及培訓，底薪亦只有6,000至10,000元；當累積3個月經驗後，即可晉升至私人教練，開始可以單獨接觸顧客。

再累積2年經驗後，可以再升職至見習小組主管，學習管理技巧；由於屬於主管級別，薪金往往可以升至10,000元以上。當學習管理一定水平，累積約5年經驗，可升職至私人訓練主管，管理整個小組或部門。

成為主管後累積約4年經驗，可以晉升至助理私人訓練經理，再有4.5年以上經驗，則可晉升成為私人訓練經理，負責管轄地區性職務，屆時薪金至少可達到20,000元以上。

Cody補充指，健身教練工作是多勞多得，教授更多課堂，即可賺取更多薪酬，因此想賺更多，便要長時間工作；不過作為健身教練，好處在於認識更多的人，擴闊自己眼光。

預繳陷阱多 3點事項要注意

行內不少健身中心，都以預繳方式提供服務，健身中心Waterfall同樣使用會員制及預繳形式經營；KingKong指，用這些形式經營可預期客人數目，從而決定投入資源及控制成本，但強調集團「預繳」與坊間的不同，不會發生全線停業等問題。

KingKong續指，健身中心過量銷售等負面新聞，只屬行內少數個案，不過每次發生均有媒體報導，使大眾有負面觀感。他認為，顧客光顧健身服務時，有以下數點要注意：首先應光顧地點接近的健身中心，其次要了解自己需要，選擇所需服務；繳交會費時，時期不應超過一年，最好按月付款，而購買課程亦需清楚合約細節，同時選擇有冷靜期的服務。

據了解，市面部分健身中心是「借場」予健身教練上堂，消費者意外沒有保障；Cody建議，應選擇有受僱健身教練的健身中心，另外亦要妥善保存文件，一旦發生意外可方便跟進及索償。

講到經營健身行業的困難及前景，KingKong認為租金壓力是困難之一，而社會上發生的健康事件，如SARS、流感等，亦對生意有影響；近期部分行家的經營問題，亦影響消費者信心。不過，他認為其健身中心定位獨特，設施多元化，並定期更新人手，相信令業務維持穩定。

Waterfall定位獨特，設施多元化。

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