【職場新鮮人系列】六大智取面試攻略
CV只係博取面試機會，要成功獲得聘用，最重要是面試表現。就算你是創業做老闆，工作上亦會遇上向客戶或投資者present自己的profile。你可以將面試視為一項游說，學識當中的技巧，面試就可以如魚得水。
1. 自我介紹限制於三分鐘之內
面試就等於準上市公司搵人招股，將重點業務講得清楚明白就足以讓人信服。面試亦是一樣，只需短短幾分鐘就可以將自己的長處和重要經驗講出來，精簡最重要，多講廢話反而扣印象分。
2. 答問題前停一停、諗一諗
被問到豆腐中挑骨頭的問題時，千奇唔好一秒即答。面試的人問的問題有虛有實，難的問題多是考你臨場反應，只要冷靜，停一停幾秒，整頓好再答。停幾秒絕不會讓人覺得你無準備，反而會帶給人一個深思熟慮的好印象。
3. 留意面試官會否問廢問題
一般人都會準備普通而且最正路的問題，例如:談談你的家庭情況、有什麼業餘喜好等等，不過當你發現面試的人問來問去都是這些問題時，你就要醒覺。這代表面試的人對你沒太大興趣，換言之，你成功獲聘的機會就會減低，你要花更大的努力去吸引面試官重新留意你。
4. 將缺點變成優點
好多人好驚人問：你有什麼優點、缺點。講到缺點，多數人常常會說自己信心不足，做事不夠小心之類，不過這些說話不是面試的人想聽到。真正有技巧之作，是可以將缺點變成優點。
點樣將缺點講成對工作的優點？首先，你要充分了解應徵的工作，知道其中的工作性質、範圍等，之後就可以針對這份工作而說出「自己的缺點」，例如: 在你調查後，知道這份工作需要自主、個人能力強的人，你便可以說你的「缺點」是向來做事都會「摺起衫袖」，太喜愛落手落腳做事，較少與人分擔工作，因我相信自己的工作會有質素保證。
這樣雖是「缺點」，但就正正是公司需要你的地方，同時讓面試官對你眼前一亮。
5. 適當地誠實，唔識扮識被拆穿就是大敗
做人最重要是誠實，誠實面對自己的實力，講大話吹噓自己唔緊要，最怕是被人拆穿，被拆穿仲衰過實力唔夠，因為你的人格在面試的人心中已經破產。
6. 運用適當的身體語言
適當的身體語言是魅力的表現，充份的眼神接觸讓人感到你的自信，手部動作更可增加與考官的互動感，同時多些身體語言可讓自己放鬆，面對突發情況都有空間處理。
