Jaguar Land Rover員工福利 週末免費借車 包油錢
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【Jaguar Land Rover員工福利】Debbie原本從事快流消費品的市場推廣，工作多年後，想轉換環境，於2014年加入英之傑，最初負責凌志（Lexus）的市場推廣。
撰文：梁彩鳳 ｜ 圖片來源：新傳媒資料室
制定宣傳推廣策略
約兩年後，Debbie經內部調遷至Jaguar Land Rover，由市場推廣經理，晉升為高級市場推廣經理，帶領另外三名同事，為品牌制定宣傳推廣策略。
「我們經常進行市場調查，了解顧客實際以及情感上的需求，從而轉化為靈感及落實執行的意念。」
Debbie本身喜歡駕車，甫成年便考取車牌，加入Jaguar Land Rover後，不時借用公司車，接載親友外出遊玩。
「公司鼓勵同事於週末借車，只要有車閒置，便可以借用，完全免費，而且代為支付燃料費，自己駕駛是最佳的培訓，也讓我們對公司更有歸屬感。」Debbie結婚時，公司更出兩架車供她使用，親友們無不流露艷羨目光。
滿足感難以言喻
Haze原本從事電視、電影的市場推廣，後於2013年加入英之傑，最初負責凌志（Lexus）的市場推廣，並於2016年內部調遷至Jaguar Land Rover。
Haze主要負責傳統及網上媒體的傳訊工作，每當有活動推出，從中選取最合適的發布渠道，藉以接觸目標顧客群。
「公司鼓勵我們發揮創意，給予無限想像空間，讓我們將天馬行空的概念變成事實，當中的滿足感難以言喻。」
利用社交媒體吸引「粉絲」
Pearl原本從事奢侈品牌的市場推廣，後於2015年加入Jaguar Land Rover，主力負責社交媒體的傳訊工作。
由於Jaguar Land Rover的價位較闊，目標顧客群由10多歲至60多歲，因此選取facebook作為溝通渠道。
Jaguar專頁「粉絲」人數逾30,000名； Land Rover則近50,000名， Pearl因應新車定位，編輯內容並於專頁上發布，經常需要留意社交媒體上的流行話題，吸引「粉絲」留意。
Pearl同時需要協助統籌活動，她說：「每次活動都有不同主題，就好像去了不同國家旅行，令我眼界大開。」
