80後節省支出的80％ 五年間儲蓄由2美元到增至100萬美元
撰文：Smart ED編輯部 | 圖片：unsplash | 資料來源：CNBC
他現在已經做到了這一點。
Sabatier每年將收入提高至30多萬美元，並設法節省了他支出的80％左右。他只是用了五年零三個月零六天，Sabatier在2015年，以超過120萬美元的成績實現了他的目標。
雖然提高他的儲蓄率是Sabatier成功的關鍵，但是他表示，他建立財富的最佳建議應該是專注於增加收入。他說，首先要看的是你已經做過的工作。
從你的全職工作開始。你想在全職工作中賺到盡可能多的錢。其次，確保您充分利用公司提供的所有福利，包括隱藏的醫療保健津貼，這基本上是免費的。
接下來，確保你正在為你正在做的工作得到公平的報酬。
根據來自Indeed的2018年工資報告，美國只有19％的工人對自己的工資量感到滿意。有60％的參與者表示他們需要加薪至少6,000美元才能感覺到他們的收入足夠。
Sabatier表示，絕大多數美國人認為他們應該得到加薪，但他們不會去要求加薪，他們太擔心提出要求之後，他們會被解僱，或者他們有一些恐懼。
但是，Sabatier指出，公司解工作僱效率高的員工的成本可能很高，而這通常會讓你佔上風。事實上，大多數員工在談判加薪方面，得到的比他們以為的多。
加薪，說起來容易做起來難。所以，在與老闆坐下之前，Sabatier建議你做自己的研究，以了解你應該加薪多少。 你的市場價值就是另一家公司會根據你的技能和經驗，向你支付的工資的金額。
你可以使用以下三種資源來了解你的價值：
第一，Glassdoor和Indeed等在線求職網站。
在線求職網站是最簡單的起點。這些網站有員工對公司的評論和相關的薪酬，並可以讓你快速了解薪資與類似職位的對比。
Sabatier指出，只需20分鐘的搜索就可以告訴你，你的薪水是否過低。
第二，招聘人員。
Sabatier建議，與你同行業的招聘人員成為朋友，因為他們最清楚你應得的報酬，這些人將會知道你的價值。
招聘人員將能夠為你提供有關你的職位和薪水比較的具體數據，甚至可能為你提供更好的工作機會。
第三，運用互聯網。
在互聯網上搜索，就會找到很多可用的數據，你可以找一些同行業的人，找出有經驗的人，詢問他們的報酬。
