00後調查｜香港年輕人面對職場與理財挑戰現狀

00後調查丨香港年輕人職場現況

根據最新調查，有近40%的香港年輕人經常考慮離職，這一數字反映了當前職場環境中存在的不滿和挑戰。調查中，只有少數受訪者認為自己的財務狀況「準備非常充足」，這可能是他們考慮離職的一個驅動因素。

對財務支援的需求

調查指出，若企業能提供更多財務支援，如退休投資計劃和個人理財教育，將可能降低員工的離職傾向。這顯示了財務安全感對於留住員工的重要性。

00後調查丨理財能力與退休準備

只有16%的受訪者自認具備足夠的投資能力，而僅19%的人認為他們能儲夠退休金。這些數據突顯了香港年輕人在理財準備方面的不足，並指出了提昇理財教育的迫切需求。

理財教育的重要性

隨著經濟環境的不確定性增加，理財知識變得尤為重要。教育可以幫助年輕人建立更穩固的財務基礎，從而減少未來的經濟壓力。

00後調查丨心理健康與財務壓力關聯

調查亦發現，心理健康與財務狀況緊密相連。31%的受訪者希望工作場所能提供心理健康研討會，這反映了年輕一代對於心理健康的重視及其與財務壓力的關聯。

企業的角色

企業在提昇員工心理與財務健康方面扮演關鍵角色。透過提供全面的支援，不僅可以提昇員工的工作滿意度，還能有效降低離職率。