疫情下推僱員優惠保費 7項門診醫療保障合需求｜孔德秋

撰文：孔德秋｜ 圖片：Unsplash

不少餐飲食肆在疫情期間，大多聘請短期或合約員工，由於員工的離職率高，流動性大，員工的培訓工作因此難見成效，員工質素及專業水平均難以維持，令僱主面臨管理上不斷轉變的壓力。為緩解餐飲業困境，筆者公司近日與全港最受歡迎的餐飲平台Openrice（開飯喇！）攜手合作，推出全新餐飲業僱員門診醫療保障計劃。

透過是次合作，讓全港超過26,000間中小企或餐廳僱主，以優惠保費為僱員投保。一方面可助僱主增加福利以挽留員工，從而減省培訓資源；另一方面，為僱員增加更全面的健康保障。

提供逾700個網絡醫生

是次計劃讓合資格的僱員，以優惠診症費用全年無限次接受七大門診服務，包括：普通科門診、專科門診、物理治療、中醫、跌打、針灸治療及脊醫，而且更提供全港超過700個指定網絡醫生，方便僱員求診。

筆者明白到現時的餐飲業正處於水深火熱之中，因此計劃一定要具靈活性及物超所值，才能真正解決市場的痛點。有別於市場上傳統的公司團體醫療保險，計劃不設投保人數門檻，一人皆接受申請，適合中小企或較小模式的餐飲食肆。

舒緩餐飲業負擔

在疫情衝擊下，難免也會影響家庭收入，造成經濟壓力，所以僱主及僱員可為指定的家庭成員投保此計劃，希望在非常時期，加添一份保障的同時，減輕日常醫療開支的負擔。轉眼間疫情已持續了一年，給各行各業都帶來了巨大的挑戰。

筆者希望踏入牛年，以及疫苗的出現為市民帶來新希望。新的一年，筆者在此恭祝各位新年快樂、身體健康、萬事如意！

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