唔靠公司 自製加人工 9個方法 幫你每個月賺多啲｜理財解碼

撰文：Smart ED編輯部 | 圖片：unsplash | 資料來源： Money

以下是一些建議幫助你最大限度地提高收入：

加人工方法1.要有社交頭腦

尤其是在你的職業生涯早期。你可能未必知道社交媒體網站上的強大個人資料庫，對於職業生涯有很大幫助。

因為現在大多數僱主都使用Linkedln，Facebook和Twitter來尋找人才。所以，需要讓招聘經理輕鬆找到你並為你的成就留下深刻印象。LinkedIn發現，完整的個人資料大大增加了你與工作聯繫的可能性。

加人工方法2.不要脫離在職生涯太久

在哈佛大學的一項研究中，休假18個月的女性MBA學生的職業生涯比男性同事少41％。在你完全退出之前，你考慮是否可以協商彈性工作時間，兼職工作。

加人工方法3.不要失去聯繫

如果你辭掉工作，做志願服務，或一些與你的職業生涯相吻合的東西，可以添加到你的簡歷中，與同事保持聯繫。

因為當你不工作時，就正正需要保持這些聯繫。

加人工方法4.做運動

根據克利夫蘭州立大學教授Vasilios Kosteas的研究，發現每個星期至少鍛煉三次的人，比起沒有鍛煉的人多賺6％到9％的收入。

他引用不少證據表明，適合員工的工作效率更高，並且可以更好地管理與工作相關的壓力。

加人工方法5.重新整理給你的簡歷。

尤其適用於工作了一段長時間的人，有經驗是好事，但僱主會更關心你最近做了什麼項目。

加人工方法6.主動聯繫人。

Unlock the Hidden Job Market的作者Duncan Mathison表示，有一半的職位空缺沒有做廣告，所以直接去詢問他們，爭取換工作的機會。

加人工方法7.建立自己的品牌。

在Yola.com，你可以免費創建專業網站。而你亦可以利用Facebook展示你的工作、發布文章、演示文稿，演講和客戶推薦，並定期更新。

加人工方法8.保護你的薪水。

招聘人員ExecuNet發現，50歲以上的在職人士比41歲至45歲的人重新僱用的時間長20％。

因此，所以即使你已經工作多年，非常熟悉，但都要不斷增加新技能和新知識，不能墨守成規， 因為每一間公司都會傾向尋找可以帶來新思維的僱員。

50歲以上的在職人士比41歲至45歲的人重新僱用的時間長20％。圖片：unsplash

加人工方法9.與時並進

人力資源專家Martha Finney表示，要突破年紀大的人沒有先進科技的界限。在今時今日，擁有強大的社交媒體存在，並能夠討論最新的技術趨勢，亦會影響你工作的行業。