梁嘉軒|沒有永遠的逆境 堅持便能突破
重視人與人之間的關係
大學畢業後的5年間,Donald跟行內知名驗樓師一起工作,別人看他發展安穩順利,Donald卻開始思變,渴求學習新知識。他跟宏利分組經理梁家豐(Kelvin)是多年教會兄弟,他非常欣賞其團隊文化,「以人為本」、「用愛心說誠實話」的宗旨跟他的理念不謀而合。Donald表示:「要在理財策劃行業立足,講求心態以及人與人之間的關係。感恩Kelvin以至整個分區團隊的同行精神,不單只匯聚了一班年輕人才,大家也很樂意分享最真實的意見,使我能夠快速成長。」
Donald坦言自己較在意別人的看法,還記得初入行時,他同時面對心態轉變和被客戶拒絕的挑戰,幸運地得到Kelvin和宏利高級分區總監陳寬(Nicholas)給予的肯定,扭轉了他的負面情緒,將眼前挑戰化為機遇。最終Donald成功衝破障礙,甚至以優異成績突圍而出,贏得「C.E.O.計劃專訪奬賞」。Donald認為,無論面對客戶或團隊成員,一切皆以建立良好關係為先;即使一路走來不是一帆風順,過程中面對順境逆境,堅持不懈及永不放棄的精神,亦是成功的關鍵要素。
除得到家人及團隊的無私支援外,Donald亦指「宏利C.E.O.計劃」的培訓項目非常實用,專屬於計劃的企業營銷導師為他提供一對一教學,使他在心態和技巧上能快速成長。
擁抱「轉變」 敢想敢做
自2023年12月正式加入宏利後,為Donald的人生帶來巨大轉變,Kelvin更是見證著Donald的沿路付出與堅持,他表示:「許多人都認為理財策劃行業自由度大,其實這正正是行業的最大挑戰。而Donald始終展現出他堅毅不屈的精神,『講得出做得到』,即使一路走來並非一帆風順,但他都保持十足毅力,過程雖艱辛但能夠一步一步達成不同階段的目標。」Kelvin直言欣賞Donald不懼壓力、敢於轉變,「他的加入提醒著我和團隊成員謹記入行『初心』,不要被時間磨滅鬥志和熱情。」
Donald的下一個目標是年底前完成其首個百萬圓桌會(MDRT)會員資格,得到業界認同亦標誌著客戶的信任和支持。同時,他亦積極發展個人團隊,冀能邀請跟他們一樣重視關係、以人為本的夥伴,在互助互愛的氛圍下,發揮各人所長。
![梁嘉軒 宏利ceo計劃 (左起)宏利財富管理經理梁嘉軒(Donald)及宏利分組經理梁家豐(Kelvin)](https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2024/08/r5_s5323-v1_192137193966b494c0d8f1d-1024x628.jpg)
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