高才通｜揭祕計劃下來港人才與教育插班問題

高才通計劃自2022年12月推出後，迅速吸引了大量專業人士來港，其中不乏年輕的父母，他們對子女的教育問題表現出極大的關注。這些來自不同行業的高端人才，不僅對香港的教育質量抱有期待，同時也面臨著子女如何在香港順利入學的挑戰。

高才通丨來港人才面臨教育挑戰

根據報導，部分高才通計劃下的人才為了讓子女能夠順利插班，甚至向學校提供了所謂的「紅包」。這一行為雖然解決了入學問題，但也暴露了制度上的漏洞和道德風險。

案例分析

香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍透露，自計劃開始以來，他接到了不少來港人才因子女教育問題而尋求幫助的案例。這些案例中，不乏向學校行賄以便子女能夠插班的情況。前年7月一名家長被指因她的6歲兒子統一派位結果不理想，企圖為兒子取得小一學位，向校方提供2萬元作為報酬，遭廉署起訴，她承認一項「向公職人員提供利益罪」，去年3月在東區裁判法院被判囚4個月。目前無法了解該名家長是否有內地背景。

高才通丨廉政教育的重要性

面對這一問題，尚海龍積極推動廉政教育，希望通過教育來港人才，讓他們了解到即使在面對壓力的情況下，也不能走捷徑。他特別在「高才通」講座中強調，無知不是犯罪的藉口，賄賂無論大小都是不可接受的。

廉政快學視頻

尚海龍還參與了廉政快學視頻的製作，這些視頻在社交平臺廣泛傳播，目的是讓更多人快速了解香港的廉政法規，強化公職人員和私營機構員工的法律意識。

高才通丨計劃成效與就業情況

高才通計劃不僅僅關注人才的引進，同時也著眼於這些人才的就業質量和生活質量。調查顯示，大部分通過計劃來港的人才已成功就業，其中不少人投身於金融服務業和創新科技行業，顯示計劃在促進香港經濟多元化方面發揮了積極作用。

人才收入分析

這些高端人才的就業收入普遍高於本地水平，其中不少人月收入達到十萬元或以上，這不僅提昇了他們的生活質量，也對香港的消費市場帶來了積極影響。