美國聯邦員工遠程工作政策面臨重大變革

遠程工作現狀

根據管理和預算辦公室的報告，聯邦員工的遠程工作情況因部門而異。在疫情期間，許多部門允許員工遠程工作，但約有一半的聯邦員工仍需全職到場。報告指出，當公共衛生緊急狀態於2023年初結束後，各機構被指示增加實質性的現場工作，尤其是在總部及其同等機構。

靈活工作政策重要性

報告還提到，靈活的工作安排是吸引和留住人才的重要工具。儘管財政部已實施計劃逐步增加現場工作的比例，但也觀察到平等就業機會投訴和合理便利請求顯著增加。此外，聯邦政府的遠程工作政策可能涉及工會化工人的集體談判協議，這使得變更規則更為困難。