英國工資｜分析顯示實際薪酬低於2008年水平，創踰200年來最長緊縮期

英國工資在過去的十多年間經歷了前所未有的緊縮期。根據英國工會聯盟（Trade Union Congress，簡稱TUC）的最新分析，多達三分之二的地區，民眾的實際平均薪酬比2008年金融海嘯後還要低。這一現象不僅對當地居民的生活水平造成了影響，也反映出政府經濟政策的深遠影響。

英國工資丨金融海嘯後的薪酬變化

2008年金融海嘯對全球經濟造成了巨大衝擊，英國也不例外。TUC的報告指出，在卡梅倫政府2010年上臺並推行財政緊縮政策之前，民眾的實際薪資還在持續增長。然而，這一增長趨勢在政策轉變後被打斷，導致了長達十多年的工資緊縮期。

實際薪資的增長與緊縮

根據TUC的估計，如果按照金融海嘯前的增長水平，到2024年，英國民眾的年薪本應增加約1.04萬英鎊。這一數字反映了政策改變對工資增長的巨大影響。

英國工資丨政府政策對薪酬的影響

TUC對卡梅倫政府的批評集中在其財政緊縮政策，認為這一政策扼殺了經濟復甦的勢頭。此外，TUC還批評歷任保守黨政府，指出英國在金融海嘯後的工資增長復甦速度是經濟合作暨發展組織（OECD）已發展國家中最差的。

財政緊縮政策的後果

財政緊縮政策導致公營部門的實際工資開始削減，這不僅影響了公共服務的質量，也降低了公營部門員工的生活水平。

英國工資丨地區間薪酬差異

TUC的分析還顯示，英國不同地區的薪酬差異顯著。倫敦被形容為「薪資黑點」，幾乎所有地方政府的實際工資都低於2008年水平。而在英格蘭東北部，雖然影響較低，但仍有一半的地區薪酬低於2008年。

薪資緊縮的地區分布

在TUC分析的340個地方政府中，有212個地區的實際工資低於2008年水平，這一數據凸顯了薪資緊縮的普遍性和嚴重性。

英國工資丨歷史上的薪酬緊縮

英國工資的緊縮期並非史無前例。TUC的分析指出，今次是自拿破崙時代後，英國民眾面臨的最長工資緊縮時期。這一比較不僅顯示了當前緊縮的嚴重性，也提醒人們注意歷史經驗對當前政策制定的啟示。

歷史與當前的對比

將當前的經濟狀況與歷史上的情況進行對比，有助於我們更深入地理解經濟週期和政策對民眾生活的影響。