3次向新老闆打招呼但被無視 英國員工提告獲勝

三次打招呼被無視

據外媒報道，Hanson任職的公司去年被收購，新上任的總經理Gilchrist前往新公司會見員工，但Hanson當天因身體不適請假就醫，但對方未釐清緣由卻認定她遲到，自此起對她態度冷淡。Hanson又發現，身邊兩名同事與Gilchrist見面後都喜獲加薪，唯獨自己沒有份，不禁懷疑對方是否故意針對自己。

此外，Hanson在上班期間曾三次向Gilchrist打招呼，但對方竟都不回應，最終Hanson因老闆的冷待感到焦慮，決定辭職。

員工勝訴獲賠償

辭職後，Hanson向列斯法院提出不公平解僱訴訟，成功勝訴。不過目前賠償金額仍未確定。法官指出，Gilchrist的行為對Hanson有明顯偏見，先入為主認為她工作不努力、有遲到等問題，但這樣的看法沒有依據，最終卻導致Hanson出現焦慮症狀，認為自己必須辭職。法官形容此舉是蓄意破壞資勞雙方信任的行為，判Hanson勝訴。

然而，Gilchrist堅稱自己並沒有故意無視Hanson，認為她不應該得到任何賠償，原因是他本打算調整上班模式，但薪金達3.5萬英鎊的Hanson堅持每週在家上班4天，雙方因此發生過激烈爭論。作為公司的新老闆，他無法容忍任職20年的Hanson，做出怠忽職守的行為。