月入中位數｜首季香港職場薪酬分析與趨勢

月入中位數不僅反映了香港職場的整體薪酬水平，更揭示了各行業與地區之間的薪資差異。本文將探討2024年首季的薪酬調查結果，並分析職場中的薪資趨勢。

月入中位數丨首季薪酬概況

根據最新的薪酬調查，香港整體職場的月入中位數為29,715元，其中資訊科技與電子商務行業的薪資最為突出，月入中位數高達32,000元。這一數據不僅顯示了科技行業的蓬勃發展，也反映了對專業技術人才的高需求。

行業薪酬對比

相較之下，食品及飲料行業的月入中位數則顯得較低，僅為17,290元。這一差異可能與行業的經營模式和市場需求有關，也可能受到行業內部結構的影響。

月入中位數丨地區薪資差異

從地區角度來看，中西區的公司和居民月入中位數均位居前列，分別為28,905元和27,500元。這可能與中西區的經濟發展水平和生活成本有關。相對地，離島地區的月入中位數最低，僅為20,000元，顯示地區發展不均衡的問題。

居住與工作地區的薪酬比較

居住在灣仔的職場人士月入中位數最高，達到30,850元，而大埔區／北區的月入中位數則為最低，這一數據可能與各區的產業結構和就業機會有關。

月入中位數丨加薪與凍薪現象

在加薪方面，約六成的職場人士在今年獲得加薪，平均加幅為8.4%。保健、美容、健身行業的加薪幅度最高，達到13.8%，顯示這些行業的市場需求強勁。然而，也有35.8%的職場人士面臨凍薪的情況，這可能與企業的經營狀況和市場變化有關。

行業加薪與減薪情況

電訊、醫療／製藥和食品及飲料行業的加薪幅度相對較低，而有3.5%的職場人士遭遇減薪，平均減薪幅度高達20.7%，這反映了部分行業可能面臨的挑戰。

月入中位數丨年終獎金與轉職意向

年終獎金方面，41%的公司在2023年底派發了花紅或年終獎金，平均金額為25,650元。證券／商品行業的年終獎金最為豐厚，這可能與行業的盈利能力有關。

轉職趨勢分析

轉職市場活躍，超過半數的職場人士計劃在今年轉工。工程、廣告及公關行業的轉職意向尤為明顯，這可能與行業發展速度和個人職業發展需求有關。保險業的職場人士轉職意向相對較低，這可能與經濟環境的不確定性有關。

職場人士嚮往的企業

在眾多企業和機構中，政府、港鐵、滙豐、Google及香港賽馬會是職場人士最渴望加入的前五名，這可能與這些企業的品牌形象、福利待遇和職業發展機會有關。