美國最高法院可能支持逆向歧視訴訟 更易為白人異性戀員工提供保護
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美國最高法院似乎將支持一名俄亥俄州女性對其雇主提起的「逆向歧視」訴訟,此舉可能使白人及異性戀員工更容易贏得類似索賠。
法官與律師共識
在最近的聽證會上,無論是保守派還是自由派的最高法院法官,以及參與辯論的律師們,均一致認為部分法院對法律的解讀存在誤區,對多數群體成員提出的歧視訴訟設置了不公平的障礙。
案件背景與訴訟要求
馬琳·艾姆斯自2004年起在俄亥俄州政府工作,並在青少年服務部門逐步晉升。她聲稱自2017年起,由於一位同性戀上司的偏袒,她錯失了晉升機會。艾姆斯挑戰的是五個上訴法院實施的要求,即「多數」美國人在提出歧視索賠時必須證明「背景情況」,例如提供統計證據證明對多數群體成員的歧視模式。