最低工資｜消息指一年一檢「可加不減」機制料時薪增至$41.8

最低工資的調整一直是香港社會關注的焦點。根據最新消息，最低工資檢討機制將可能出現重大改變，引入「可加不減」的新方程式，並將檢討週期由兩年一次縮短為一年一次，預計最低時薪將從現行水平增加至41.8元。

最低工資丨最新檢討機制的建議

據悉，最低工資委員會在半年前向政府提交了一份報告，建議改善現行的最低工資檢討機制。報告中提出的主要改革包括將最低工資的檢討週期從兩年一次改為一年一次，以及引入一個新的「可加不減」方程式。這一方程式將考慮多個經濟指標，如消費物價指數和本地生產總值，以確定最低工資的調整幅度。

「可加不減」方程式的運作

這個「可加不減」方程式的核心原則是，即使經濟指標顯示負增長，最低工資也不會下調，只會維持在現有水平。這意味著，勞工的基本時薪保障將不會因經濟波動而受到影響。

最低工資丨政府的回應與行動

勞工及福利局局長孫玉菡在近日表示，政府將在數天內就最低工資檢討機制的改善建議作出回應。這表明政府對於最低工資檢討機制的改革持開放態度，並將積極考慮委員會的建議。

行政會議的審議過程

任何關於最低工資調整的建議都需要行政會議的通過。這一過程將涉及多方面的討論和考量，包括對經濟的影響以及對勞工生活水平的改善。

最低工資丨勞工界的看法與期望

勞工界對於最低工資的調整持續關注，他們強調「可加不減」方程式得出的結果應只作為參考。勞工代表認為，資方和勞方都需要有充分的依據來討論最低工資的調整，以確保最終的決定能夠反映雙方的利益和市場實際情況。

最低工資調整的影響

最低工資的調整不僅影響著勞工的收入，也對企業的經營成本和整體經濟環境產生影響。因此，任何決策都必須經過慎重考慮，以達到平衡各方利益的目的。