最低工資｜勞工界呼籲調整至55元 應對生活成本壓力

最低工資的討論再次引起香港社會的廣泛關注。勞工界代表提出將最低工資標準提高至55元，以應對日益增長的生活成本壓力。這一建議是在勞工界發表的「五一宣言」中提出的，旨在改善基層打工仔的生活質量。

最低工資丨勞工界的訴求和建議

在最近的「五一宣言」中，勞工界提出了一系列政策建議，其中包括對最低工資的調整。勞工界立法會議員林振昇、梁子穎以及工聯會理事長黃國等人，都對目前的最低工資水平表示了不滿。他們指出，最低工資在過去12年僅增加了12元，這樣的增幅無法滿足基層工人的基本生活需求。

最低工資與生活成本

李國強，港九工團聯會主席，強調了最低工資與生活成本之間的矛盾。他指出，即使是一頓簡單的午餐，也需要至少55元，而目前的最低工資水平甚至無法滿足這一最基本的需求。這種情況對於那些收入僅能維持基本生活的打工仔來說，是難以接受的。

勞工界的政策建議

除了提高最低工資外，勞工界的政策建議還包括反對擴大輸入外勞、要求政府部門在削減開支時不應一刀切等。這些建議旨在保護本地勞工的就業機會，並確保他們能夠獲得應有的工資和福利。

最低工資丨對抗貧富懸殊

香港的堅尼係數一直居高不下，貧富差距的問題日益嚴重。勞工界認為，提高最低工資是縮小貧富差距、改善社會不平等的重要措施之一。黃國表示，目前有三分之一的打工仔時薪低於55元，這對於他們來說，是難以維持一個尊嚴生活的。

生活工資的概念

工聯會提出的生活工資概念，即是根據實際生活成本來確定工資水平。他們認為，最低工資應該能夠保障勞工的基本生活質量，而不僅僅是勉強維持生存。

最低工資丨新工作模式的挑戰

隨著勞動市場的變化，新的工作模式不斷出現。李國強提到了「線上隱形工作」的問題，例如員工在放假時仍需回覆上司的信息，這些加班時間往往無法計算在內。他呼籲政府對這些新工作模式建立相應的就業保障。

零散工的情況

李國強還提到，勞工署目前未有零散工的具體數據，但估計可能涉及20至30萬人。這類工作的不穩定性要求政府提供更多的保障措施。

最低工資丨職業安全與公務員福利

林振昇在談到職業安全時，提到了勞工署正在修改《密閉空間工作安全》指引，以提高工人的安全保障。他還建議政府加強對承辦商的科技應用，以改善職業安全狀況。

公務員福利的改善

公務員工會代表則呼籲政府增加公務員的福利，例如提供醫療及牙科福利，並確保在大灣區養老的公務員能夠享有同等的退休福利。

反對「一刀切」削減開支

公務員工會亦反對政府部門在削減開支時採取「一刀切」的做法，認為這會對公共服務造成影響。 整體來看，勞工界的「五一宣言」涵蓋了最低工資的調整、職業安全、公務員福利以及對新工作模式的關注等多個方面。這些建議旨在改善勞工的工作條件和生活質量，並促進社會的公平與正義。