日本留學

日本留學|面對勞動力不足,日本如何透過留學生政策網羅人才

時事

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日本留學生政策近年來成為該國解決勞動力不足問題的一項重要策略。面對少子化及人口老齡化的雙重壓力,日本政府積極調整政策,希望能夠吸引更多外國學生到日本學習,並進一步留在日本工作,為社會貢獻力量。

日本留學丨勞動力不足的現狀與挑戰

根據日本人力資源部的估計,到2030年,日本將面臨高達644萬的職位空缺,尤其是服務業和醫療業的人手短缺情況將更為嚴重。為了應對這一挑戰,日本政府不僅擴大了對外勞的引進,還推出了多項針對留學生的政策。

留學生政策的調整與實施

日本的留學生政策傳統上著重於吸引外國學生進入高等教育機構,但留學生畢業後留在日本工作的比例不高。為了提高這一比例,日本政府開始從高中階段就著手引進外國學生,並為他們提供日語教育和大學升學的機會。

日本留學丨姬路女學院高中的留學生計劃

兵庫縣的姬路女學院高中是日本政府合作的學校之一,該校已經開始實施引進海外高中留學生的計劃。政府為此提供資金支持,並設立了2億日元的獎學金,以吸引發展中國家的學生來日本就讀。

留學生的學習與未來就業規劃

首批加入計劃的是來自印尼的兩名成績優異的16歲學生。日本政府為他們安排了日語課程,並計劃讓他們在完成大學學業後留在日本工作,這是一種長遠的人才培養和留存策略。

日本留學丨新舉措與社會融入的挑戰

新的留學生政策降低了年齡要求,目的是讓外國學生從小在日本接受教育,以便更快融入社會。姬路女學院校長指出,從高中開始接受日式教育的學生,未來更有可能成為熱愛日本、願意為社會貢獻的人才。

消除對外國人的偏見與障礙

然而,日本社會對外國人的偏見仍然是一大障礙。外國人在日本辦理信用卡或租房時常遭遇困難,這些問題需要日本政府和社會共同努力解決,以便留學生政策能夠更有效地吸引和留住外國人才。