教師流失率｜香港公營學校面臨教師大量離職非退休原因居多

教師流失率丨近年教師離職情況分析

根據立法會祕書處的報告，過去幾年教師的流失率有所波動。2022/23學年，流失率高達9.2%，而2023/24學年有所回落至8%。儘管有所下降，這一比例仍高於2020/21學年的4.4%。這些數據反映出教師職業穩定性的變化，以及教育系統面臨的挑戰。

教師流失率丨教師離職主要原因

非退休原因的離職佔了大多數，其中包括轉職、繼續深造或其他私人理由。2023/24學年，有約78%的教師是因為非退休原因離職。此外，有關部門的調查顯示，近四分之一的教師選擇離職是因為移民。

長期聘用條款的影響

文件中提到，越來越多教師選擇辭去長期聘用條款下的職位。這可能與職業發展、工作壓力或對教育政策的不滿有關。

教師流失率丨對教育質量影響

教師流失不僅影響教師團隊的穩定性，也可能影響教學質量和學生的學習環境。資深教師的流失尤其令人擔憂，因為他們在教學和管理經驗方面通常更為豐富。

資深教師比例的變化

從2019/20學年到2023/24學年，中學資深教師的比例從71%下降到61%，小學則從63%降至59%。這表明更多資深教師的離職，並由經驗較少的教師填補這些空缺。

教師流失率丨未來展望與對策

面對教師流失的挑戰，教育局已開始調整教師培訓和招聘策略。預計未來十年，隨著學齡人口的減少，對教師的需求將有所下降，這可能會對教師流失率產生一定的緩解作用。

教師培訓計劃的調整

政府計劃在2025至2028年間實施新的教師培訓學額規劃，以更好地應對教師供需的變化，並提高教育質量。