家族辦公室｜香港與新加坡的金融策略差異與競爭分析

家族辦公室丨香港的開放策略與挑戰

最新《聯合早報》便以「新港之爭」撰文比較，指出引入「家族辦公室」經濟，並非「零和遊戲」，而是要注重辦公室質素。該文章的觀點指，香港政府為了吸引國際資金，對家族辦公室採取了開放政策，這種「鋪上紅地毯」的做法，使得香港在家族辦公室的數量上一度領先新加坡。然而，這種策略也帶來了挑戰，例如近期的「杜拜王子風波」就凸顯了香港在審查資金來源方面可能存在的風險。

家族辦公室丨數量與質量的平衡

雖然香港在家族辦公室的數量上有著明顯的優勢，但數量多並不等同於質量高。香港需要在吸引家族辦公室的同時，也要確保這些辦公室的質量和運作的合規性。

家族辦公室丨新加坡的嚴格監管與質素追求

相比之下，新加坡在家族辦公室的管理上更加嚴格。從提高資產管理規模門檻到加強對本地員工和投資的要求，新加坡的目標是確保金融市場的正面外溢效應，並避免成為「國際洗錢中心」。

家族辦公室丨審查期的延長與資金凍結

新加坡對家族辦公室的審查期從過往的半年增加至18個月，這顯示了新加坡在資金來源審查上的嚴謹態度。去年發生的洗黑錢醜聞後，新加坡更是凍結了大量資產，以此來加強對資金流動的監控。

家族辦公室丨香港與新加坡的競爭與合作前景

在家族辦公室的發展上，香港與新加坡雖然策略不同，但兩地在金融市場上的競爭並非零和遊戲。文章中提到，雙方有潛力成為互補的合作夥伴，共同推動區域金融市場的繁榮。

家族辦公室丨全球視野下的香港與新加坡

從全球家族辦公室的排名來看，香港與新加坡都有其獨特的優勢。香港擁有大灣區的地理優勢，而新加坡則在質量控制上有著嚴格的標準。未來，兩地在家族辦公室的數量與質量上都有望進一步拉開差距。