家族辦公室｜揭祕家族辦公室的運作與挑戰
家族辦公室丨家族辦公室的興起與吸引力
家族辦公室原本是私人財富管理顧問公司，專門為高淨值客戶提供服務。隨著全球財富的增長，家族辦公室在香港、新加坡等地受到政府的高度重視，這些地區政府制定了各種政策來吸引家族辦公室設立，希望通過稅收優惠和其他激勵措施促進經濟發展。
政策優惠丨稅收減免與政策吸引
例如，新加坡的13R免稅計劃最初對家族辦公室開放，無需管理資產的最低限額，吸引了包括Ray Dalio和James Dyson等億萬富豪的家族辦公室。香港也不斷調整政策，試圖提高其對家族辦公室的吸引力。
家族辦公室丨家族辦公室的運作模式與挑戰
家族辦公室的運作涉及多方面的服務，包括資產管理、稅務規劃及家族治理等。然而，家族辦公室的組織結構和定義非常複雜，並沒有一個明確的全球標準，這給其運作帶來了不少挑戰。
透明度問題丨家族辦公室的隱私與監管
由於家族辦公室涉及高度的隱私，許多家族辦公室並不願意公開太多信息。這種高度的保密性使得外界很難評估這些辦公室的真實規模和運作情況，也給監管機構帶來了挑戰。
家族辦公室丨偽冒家族辦公室與洗錢風險
隨著家族辦公室的名聲和影響力增加，一些不法分子也試圖利用家族辦公室的名義進行欺詐或洗錢活動。這些偽冒家族辦公室通常缺乏實際的業務操作，只是利用家族辦公室的名義來進行非法活動。
偽冒高層的手法多種多樣，其中兩種常見的策略是「掛名總裁」和「空心老倌」。
首先是「掛名總裁」，這類偽冒者往往會夸大自己在正當合法的家族辦公室中的地位和角色，以此來取得准入資格和贏得信任。他們可能會聲稱自己擁有家族企業中高層的職位，或者通過虛假的資料來凸顯自己在家族企業中的地位和貢獻。這種手法的目的是為了獲取機會或者利益，但實際上他們可能與該家族企業沒有真正的關聯。
另一種常見的手法是「空心老倌」，這類偽冒者會創立一個幾乎沒有資金支持的新公司，然後偽裝成一名家族企業中的高層人士。他們可能會使用各種手段來建立自己在業界的形象和地位，但其財富來源通常都是模糊不清或可疑的。這樣的偽冒者可能通過吹噓自己的成就和地位來獲取信任，然後利用這種信任來實現自己的目標或者獲取利益。
打擊偽冒丨揭露偽冒家族辦公室的挑戰
揭露和打擊這些偽冒家族辦公室面臨著多重困難。由於家族辦公室的定義和結構的複雜性，加上高度的隱私保護，使得監管機構難以進行有效的監督和打擊。
