2024總統競選中DEI爭議與哈里斯挑戰
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多元、公平與包容（DEI）的爭議已經延伸至2024年總統競選，副總統卡馬拉·哈里斯成為民主黨提名人的途中，遭到共和黨的攻擊。田納西州共和黨眾議員蒂姆·伯切特在一次採訪中暗示，喬·拜登總統選擇哈里斯作為競選夥伴，是因為她是黑人女性，並稱她是「100%的DEI聘用」。
共和黨攻擊
聯合國大使蘇珊·賴斯在接受採訪時表示，共和黨對哈里斯的攻擊「極其冒犯且非人性化」，這些攻擊暗示那些來自邊緣群體並取得成功或領導地位的人並非憑實力獲得。賴斯強調，這種說法極其侮辱人。自2023年以來，已有85項反DEI法案在28個州及國會提出，其中14項已成為法律。
DEI在職場實踐
根據皮尤研究中心2023年的調查，52%的美國在職成人表示他們的工作場所有DEI培訓或會議，33%的人表示他們有專門推廣DEI的員工。然而，最近一些公司削減了致力於DEI的團隊。儘管有批評聲音稱DEI計劃具有歧視性，企業和行業專家堅持認為，這一實踐已被政治化且被廣泛誤解。
