美國國防部文職員工解僱恐違法 影響軍事準備
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美國國防部官員擔憂即將進行的國防部文職員工解僱可能違法並影響軍事準備。根據美國法典第10節第129a條,國防部長在未進行適當分析的情況下,不得減少文職員工的編制全職等效水平,這種分析應評估解僱對美軍的戰鬥力和準備狀態的影響。
法律優先於成本
法律明確規定,實現國防部和武裝部隊核心任務領域的適當人員組合的目標,應優先於成本考慮。國防部長在減少文職員工之前,必須對這些減少對工作量、軍事結構、戰鬥力、準備狀態、作戰效能、軍事力量的壓力及全面負擔成本的影響進行適當分析。
員工解僱爭議
一位高級國防官員表示,目前尚未進行此類分析,並且他們及同事們對是否違反這些規定提出了疑問。國防部正在審查文職試用員工的名單,這些員工可能最快在本週被解僱。