李家超：4個KPI未達原定指標

行政長官李家超於立法會答問會上表示，有4個政府效能指標(KPI)未能達到原定目標。他解釋，這些KPI的未達標並非由於「躲懶」，而是受到各種客觀因素的影響。

KPI的設定與目的

李家超進一步說明，設定KPI的目的是為了建立一種以結果為導向的文化。他強調，這種文化有助於解決問題，並改善政府的工作效率。他還提到，有些KPI未能達標的原因是諮詢時間不足，或者是諮詢對象的變動等因素。

關於職業安全的KPI

對於是否會考慮成立高層次委員會或工作小組以達到職業安全KPI的問題，李家超重申政府對職業安全的重視，並提到已經透過立法會提高罰則。他認為，提高罰則並不是唯一的解決方案，還需要改變整個行業的安全文化。