公務員退休機制簡化 著重表現管理提昇效能

公務員事務局於今日（4日）公布，根據《公務人員（管理）命令》第12條的簡化退休機制，針對工作表現持續不佳的公務員，將於即日起生效。

簡化機制強化公務員管理

公務員事務局表示，這項簡化機制在確保公平公正的前提下，將強化表現管理，以維持專業且高效的公務員團隊，進一步提昇治理效能。職方對此新機制表示普遍贊同。

簡化機制細節

該機制的主要內容包括簡化申述程序，取消在提交個案至公務員事務局前的「獨立委員會」設立要求。該機制亦規定，只有在特定情況下，才能延長表現不佳人員的「觀察期」，並將暫停或延遲向表現持續不佳的人員發放增薪的安排。