公務員革職｜過去五年逾千人受紀律處分及懲處，近四千人選擇辭職

公務員革職不僅是一個單一事件，而是涉及整個公務員體系的紀律和管理問題。過去五年間，香港共有1995名公務員接受簡易紀律行動，其中1124名因嚴重不當行為或刑事罪行而需接受正式紀律行動和懲處，顯示出公務員隊伍中存在不容忽視的紀律問題。同時，近四千公務員選擇辭職，這背後的原因值得深究。

公務員革職丨過去五年紀律處分情況

在這五年間，共有124名公務員因違規被革職。這些個案中，不同職級的公務員都有涉及，包括總薪級表第14至49點的16人，以及督察級和員佐級公務員。這些革職案例中，最常見的三類不當行為分別為違反政府或部門規則及規例、疏忽職守、以及辦公室內不當行為或不服從上級等。

紀律行動處理速度

政府在處理紀律行動方面，有一定的效率。根據官方數據，需要召開紀律聆訊的個案中，有74%能在9個月內處理完畢；而無需聆訊的個案則有95%在3個月內完成處理。

公務員革職丨監察計劃的推出

為了加強對公務員紀律的監督，政府於2024年1月推出了一項監察計劃。該計劃要求各部門每半年向高層管理和紀律祕書處報告處理紀律個案的進度，以確保紀律問題得到及時處理。

公務員革職丨公務員辭職情況

2022至23年度有過萬名公務員離職，近三成年資不足10年。公務員事務局回覆議員提問，公布公務員離職人數由2018/19年度的8,500多人，增至2022/23年度超過10,100人，但較上個年度輕微回落。當中近1,000人是30歲以下，近3,000人年資不足10年，相比2018/19年度約1,300人，增加超過一倍。最多人離職的是警務處，有1,180人，不過較2019/20年度高峰的1,802人回落。截至去年11月，警隊空缺率約18%。而香港電台空缺率近24%，是各政府部門中最高。