老年人延遲退休面臨經濟壓力與就業挑戰

Hope Murray於2013年退休，從事遊戲節目製作人、好萊塢派對策劃人至賭場高管等職業長達50年。她在聖地牙哥的社區享受高爾夫、遊戲之夜和匹克球的生活，女兒就住在附近。然而，隨著生活成本上升，她不得不縮減開支，減少開車，並延長理髮間隔。但藥物開支仍然沉重，她表示：「情況變得有些可怕，我需要額外的收入。」因此，她在80歲時重返職場，在Costco發放樣品。

退休生活的兩難

美國75歲以上的勞動人口是增長最快的年齡群體，自1964年以來增長了四倍多，預計未來十年將再翻一番。人們壽命延長，老年健康狀況改善，加上遠程工作的興起，使得老年人更容易留在勞動力市場。然而，許多人因為經濟壓力而不得不延遲退休。社會安全金的支付對於超過四分之一的老年人來說，仍然是主要收入來源。但如果沒有干預，社會安全基金將在2030年代中期耗盡，屆時退休金將只能支付部分預期福利。

面對就業歧視

在美國，法律禁止因年齡歧視老年工作者。然而，證明歧視的負擔很重，對於求職的老年人來說，證明他們因年齡而失去工作機會更加困難。研究發現，老年求職者獲得回應的機會較少。此外，隨著越來越多的人需要延長工作時間來維持生計，工作場所將需要適應老年工作者的需求，投資於重新培訓技術變革下的勞動力。

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