內媒：攜程宣布員工春節可返鄉辦公兩個月
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內媒報道，攜程（09961.HK）近日宣布了一項新政策，允許滿足條件的一線客服員工在明年1月1日至2月28日期間，根據個人需求靈活選擇返鄉辦公的時段，最長可申請兩個月。這一政策旨在提供更靈活的工作安排。
政策詳情
根據官方公告，若組內50%以上的成員申請返鄉辦公，團隊負責人（Team Leader）也可申請。攜程鼓勵員工根據自身需求，自主選擇具體的返鄉辦公時間。人力資源部門表示，此政策旨在錯開春運高峰，為員工提供更舒適的辦公環境。
背景與實驗成果
此前，攜程已進行為期半年的混合辦公實驗，超過1,600名員工參與。在這段期間，員工的績效未受到明顯影響，集團的離職率下降了約三分之一，顯示出靈活工作安排的有效性。
員工反響
這一政策受到了攜程員工的熱烈歡迎。一位客服員工表示：「我已經第一時間和爸媽打好招呼了，公司的政策人性化，發了朋友圈，有朋友問你們公司還招人嗎？」
行業內的先行者
據悉，攜程是目前已知的國內互聯網公司中，最早推出此類春季放假政策的一批企業
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