年尾考慮辭工再轉工 計吓你有冇Underpaid
你的「賺錢」能力
其實這亦是人壽保險的原理，人命無價，唯有假設一個情況，當家庭失去了這成員後，經濟上怎樣去填補這個損失，這就是計算的方向。現時的收入情況，加上將來加薪的幅度，再扣除通脹因素，將這數相加就成了經濟價值的總和。
在職場上，你的薪金間接反映你在市場上值多少錢，若果認為自己薪金低，就要想方法提升自己的市場價值。若你認為老板給你的薪金偏低，那就要轉工到合理水平的公司，若你不想轉工或已無法轉工，那麼薪金低水的原因，正是反映老板睇死你不敢轉工或無法轉工的原因，這弱點創造出「負價值」。
因此，要創造自己的經濟價值，除了做生意投資等方法外，對一般人來說，最重要說是找到市場價值。注意，這不單單是在自己公司的價值，更是市場的價值。太多人以為自己很有價值，但這可能只局限於那公司，若不幸裁員或公司倒閉，就會令自己以為有的價值消失，影響可以很大，因此要關注的，一定是市場價值，亦即是你在市場上值多少錢。
經濟價值取決於市場
即是對一般人來說，經濟價值往往取決於市場價值，而這個價值會基於能力、經驗、供求等。這些能力經驗要是市場通用的，而非原公司獨有的。例如在前公司擁多年操作某系統的經驗，但這系統其實一早已被市場淘汰，當你離開公司到市場後，低價值便會現形。
另外，市場供求亦是重要因素，當你以為自己很有能力，在全公司只有你一人可以做到這崗位時，可能有一天會發現，市場上有大量廉價的畢業生，與你爭同一職位時，這是你將發現自己的經濟價值，並不如想像般高。因此，尋找一些市場較少競爭的職位，又或將自己提升到市場較難取代，都是保障自己的方法。
同時，要提升自己的經濟價值，就要令自己往後的收入持續增長，故要處於不會貶值的職位，例如在不斷工作中，能吸收有市場價值的技巧，能獲取有市場價值的經驗。
打一份好工 賺到是累積的價值
若然一份工作無法累積價值，其實是不宜長做。可惜的是，香港有不少工作中都有這情況。可能你會問，每月工作得到的就是薪金，除此之外還有甚麼價值呢？
價值是金錢以外的所得，最好更是能累積的，例如這工作能累積到有用的工作經驗，令日後找其他工作時，這「工作經驗」能令薪金有所提升。又或這工作能獲得有用的技能，而這技能可令日後賺更多的財富，這就是其中的價值。
舉例說，假設某人請我幫他手寫專欄，但該文章的擁有權歸他所有，而他更會用自己的名字去發表，而並非用我的名字去發表，而我得到的只是人工。在這情況下，這工作就沒有任何價值的累積，我每寫完一篇文後，當我收錢後價值便會完結。
反之，若果我寫文章是用自己的名去寫，文章就能為我累積讀者群，累積知名度，這知名度之後能為我獲得更多，令往後所賺的更多，這就是價值的累積。另外，若然這些文章日後可以修改後再用，又或集結成書出版，這都是價值的累積。
價值累積可以有很多模式，例如行業地位、人脈網絡亦是其中之一，若然你往後的發展是需要人脈網絡的話，這是非常有價值的資產。人脈網絡是能累積的資產，今天有100個朋友，若果在接下來的一年能認識50個朋友，那朋友數目便增至150個，而朋友往往能透過原有朋友而認識，故原有的朋友圈愈大，認識到的新朋友將愈多，即是就算是付出與第1年相同的努力，第2年也會比第1年認識更多的人，例如第2年能認識70個朋友，那朋友便能增至220個，這就是價值的累積。
多種價值的存在模式
增加人脈網絡就能增加收入，例如你做新娘化妝師，而生意都是透過介紹而得的，那麼人脈網絡愈大，就是愈多人認識，找你工作的人就愈多，由於朋友累積會以上述的模式出現，因此只會愈來愈大，故收入亦會愈來愈大。
同時間，知名度、口啤亦是價值累積之一，假設你的化妝技巧不錯，客人都十分滿意，這便會向她的朋友推介，令你的客戶群增加，而這種口啤，正正是可累積的資產。
上述就是工作價值累積的模式，你一定要在工作裡，找到金錢以外的價值，若每天工作，時間不斷過去，卻無法累積價值，這只會令你往後都只能如此，因此這工作就不宜長做。
編按：龔成是於公屋長大的80後青年，畢業後於銀行從事投資相關工作，雖然月薪僅萬多元，但因為理財及投資有道，只花五年時間，於28歲已累積到100萬元資產，目前淨流動資產有數百萬元。著有暢銷書《80後百萬富翁》、《80後2百萬富翁》及《財務自由行》，並出任創富課程導師。
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