安永分拆(沒有)好結果 ｜中環十一少
《金融時報》和《華爾街日報》就報導，四大會計師樓之一的 Ernst & Young LLP （EY）擬分拆諮詢業務獨立上市，一班已位列「收成期」的EY合伙人，平均每人分走約 200 萬美元，金額可觀，相當於合伙人年薪約2至4倍的現金報酬，一班已階收成期的資深合夥人能夠在退休前分一筆，自然𦧲飯應。
但這就突顯出會計師樓的不平等的金字塔：因為分拆計劃只有少數合伙人受惠，而犧牲的卻是會計師樓之長遠利益，當中對年輕會計師的影響更是巨大：一些年輕審計合夥人往後所獲得的分紅，會因失去諮詢業務而大幅減少，而那些矢志加入諮詢業務的員工，從此也失去晉升至合夥人分利的機會，淪為普通打工仔。
Big 4界別對安永分拆的做法，似乎也相當蔑視，先有德勤否認分拆，再有畢馬威主席兼CEO Bill Thomas在內部信件直斥安永：「我們的責任是為後人留下更好的公司，若為了套現而賠上百年基業聲譽，完全違背我們的企業文化。」PwC Robert Moritz 仲力撐 multidisciplinary model，話將audits 同advisory services 放係同一屋簷下可以 「provide rewarding work and exciting career development opportunities for our people」喎。四大裡面有三家統一戰線，可見分拆似乎沒有著數。若EY堅持去馬，就會是Big 4之中的唯一一間。
回到香港，安永香港又會否跟隨分拆之決定，自然取決於大中華區的決策，話語權無懸念。安永目前在中國大部分客戶都是國企或央企，若諮詢業務成了一所獨立的美國上市公司，在當前中國局勢下，會增加複雜性，有機會失去國企客戶的信任。
事實上，中國監管機構也有明確規定，為央企審計的會計師樓，其信息系統和數據庫，必須置於境內，在當前的地緣政治局勢下，分拆也未必能得到中國監管機構的祝福，安永要繼續在大中華搵食，分拆一事只能懸崖勒馬。而內地企業客戶一直傾向綜合的審計連諮詢服務。
無需多講，現在資本市場的玩法十分明顯，就是不只講專業性，還需追求政治正確，如香港美國會計師資格互認於年底終止、美國「企硬」拒中概股審計底稿設參閱權限、多間大型中國國企集體退市。這反映出一個殘酷的現實，就是分拆後的安永只會令主要經濟體對這間會計師樓失去信心。
更有趣的是，安永英國在幾年前也曾反對分拆，話說英國競爭和市場管理局（Competition and Markets Authority ）CMA 和公共委員會迫使「四大」將其審計部門分拆為法律上獨立的業務實體，擬創造一個更加強大和值得信賴的審計行業。
但當時安永認為將業務分拆實為太「激進」。並認為「與給審計質量帶來的不確定性風險相比，「分拆」對審計文化產生積極的、實質性的影響尚不清楚。」不過來到2022年，安永突然追求分拆，豈不是打倒昨日的自己，而當年安永已計算到的風險，換個時空，在今時今日超級大國璧疊分明，豈不是更有增無減？
中國奉行的經濟邏輯，外資基本上「心照」，分拆實在死路一條，就算大中華區亮起綠燈，近年急速冒起的財匯局、又或者中國的有關當局又怎會放過安永，那班尸位素餐的香港區合伙人，還是提早死咗條心，無咩事出返去做嘢先吧。
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