彭博：4間國有金融機構高層或集體減薪「共富」傳波及香港兩投行

其中至少有兩間在港有中資背景的投行，正在考慮如何平衡不同層級、境內外子公司之間的薪酬。

共同富裕｜內地多次出手調整高管薪酬

事實上，內地監管機構今年已多次出手調整券商、基金公司高管薪酬，今年8月，財政部要求國有銀行、保險公司、主權財富基金等國有金融企業進一步限制高管薪酬。 基本工資一般不高於工資總額的35%，超過40%的花紅延遲支付。 延期付款期限一般不少於三年。

外資銀行如高盛、瑞士信貸和瑞銀等也被要求詳細報告高級管理人員的薪酬方案。

中國證券投資基金業協會也在6月初發布指引，要求基金管理公司製定合理的薪酬結構和水平； 中國證券業協會也在 5 月份發布了類似的指引。

中金員工妻玩小紅書惹禍

不少內地網民認為，內地政府推出金融行業「限薪令」，或許與中金公司員工妻子炫富事件有關。

早前，一名疑似中金公司員工的妻子在小紅書上炫富，將丈夫月收入8.25萬元的收入證明在社交媒體公開，引發網友熱議。

據內媒報道，輿論之下，這名員工被中金公司停職接受調查，而中金公司也因此成受輿論壓力，隨後財政部邊推出金融行業限薪令。內媒鳳凰財經亦在報道表態：

共同富裕的主旋律下，券商員工曬薪酬越發成為行業大忌。

中金財報顯示，2021年，中金公司員工人均收入98.3萬元（人民幣，下同），平均月收入約8.2萬元。據內媒引述，中金公司員工平均月薪大致是阿里巴巴的3倍，中煙6倍，中科院10倍。

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