良心企業新達化工 輸出道德價值

國際塑膠原料供應商新達化工，成立於1996年，在海外採購塑膠原料，包括台灣、馬來西亞及南韓，然後進口至香港，再出口至內地或海外地區，為客戶提供國際認證合規格的普通級和工程級塑膠原料。

早已開始數碼轉型

過去三年，新達化工的生意亦受到一定影響，中美關係緊張，令塑膠原料訂單減少。此外，疫情令供應鏈受到嚴重影響，新達化工進口原料至內地時，由於不同港口的防疫措施各異，不時遇上貨櫃被打回頭的情況，需要物色其他港口，再次運往內地。

新達化工有限公司執行董事譚樊翠華（Terry）說：「過去三年雖然難捱，但是我們沒有扣減員工一天的薪金或者一天的假期，成立20多年來，只有一年沒有派發花紅，但在2020年一年之內派發三次。」這是因為新達化工早於2017年開始數碼轉型，引入各種自動化，並且使用不同的軟件，提升整體的工作效率，當2020年遇上疫情來襲，之前的工作便能夠大派用場。

2021年，公司舉行了內部比賽，員工使用Kintone制定標準作業程序（Standard Operation Procedure,SOP），將不同工作的操作步驟，用標準化方式寫下來。
「工作流程牽涉多個部門，負責不同工序的員工，可以自行在系統中查看，所有工作一目了然，項目推行以後，整間公司每天能夠節省八個小時的工作。」

數碼轉型雖然能夠取代部分人手，但是新達化工沒有辭退任何員工，反而積極協助員工轉型，嘗試讓他們從事不同工種。

每月發放父母感謝金

新達化工一直推行家庭友善政策，10年前開始實施父母感謝金，每月向每位員工派發，父母各一封感謝金，以利是封裝好，並由新達化工有限公司聯合創辦人譚文偉親筆寫上「敬老同行，愛老從心」，以向他們表達感謝及孝義，鼓勵員工孝敬父母。

2009年開始，新達化工每天發佈一則正能量小品，除了上載至公司網站，同時透過電郵傳送給客戶。其後改為正能量句子，每名員工於每月提交五句，每日選取其中一句，製作簡明的圖片，分享給員工及客戶。新達化工現時共有26名員工，香港9名、佛山辦公室13名、深圳3名。

譚文偉於1999年開始北上尋求發展機會，花了兩年時間研究內地市場，最終於2001年，在深圳開設辦公室。至2019年，新達化工將公司的營運部門前往佛山辦公室，因此當地的員工數目陸續增加。至於香港，一直是新達化工的總部，負責整間公司的管理，各方面的支援，以及完善處理整個供應鏈，因為公司於海外進行採購，而香港公司在國際社會一向具有極高的誠信。

除這些實際功能外，香港總部員工成為企業社會責任的典範，能夠向內地辦公室的員工灌輸正確的營商道德及概念，同時包括各種員工友善政策。中港兩地員工固然在工作上有交流，香港員工會耐心教導，同時灌輸正確的營商道德概念。

將垃圾變生活用品

香港總部不時舉行義工活動，不少內地員工專誠來港參加，與香港員工互動，同時了解企業社會責任的概念。無論是企業社會責任，還是近年在全球興起的環境、社會及管治（ESG），香港比內地先進，雖然內地已提出2030年及2060年雙碳目標，但是一般人在這方面的意識仍在起步階段。新達化工的業務是從事塑膠原料，目前公司正開拓一個新產品⸺消費後再生塑料（Post-Consumer Recycled Plastics），將使用過的塑料消費品加工，再做為環保塑料，利用電腦、家電機殼塑料瓶或塑料包裝等的消費品循環再用，將垃圾變成新一代的環保物料。

這項產品的前期投入非常龐大，但是最終能將垃圾變成耐用塑膠產品，並且應用到生活各個層面。「這樣既可以令公司有機會在企業、學校以及整個社區進行生態教育，也可以減少廢物，保護環境，達致可持續發展。」Terry說。

狄恆責任型企業獎

ESG概念對中小企業發展非常重要，狄恆責任型企業獎連結商界及學術界舉辦獎項，以鼓勵更多中小企業關注和實踐ESG，促進可持續的經濟發展，並為商業社會正向發展的未來做出貢獻。

「狄恆責任型企業獎」以已故的香港及九龍華仁書院前校監狄恆神父命名，以紀念及表揚他一生對社會的貢獻。

此獎項是少數針對港澳的跨地域獎項，並頒發予中小企業，表揚他們不單在業務方面具卓越成就，並且在六大評審準則⸺尊重人的尊嚴、公平、環境、商業道德、弱勢團體及企業精神等表現優越，當中包括注入近年大熱的ESG及可持續發展之企業管理念。

獎項的評審來自港澳的商界、教育界及非牟利團體的跨界別代表，共選出港澳區各三間優秀的中小型企業。