Gen Z職場新力軍 追求工作生活平衡｜封面故事
目前是自由職業的Cat，曾做過不少工作，主要負責傳媒宣傳活動、拍攝拍片等產品宣傳。另外，她亦有兼任導師，教導學生藝術和書法。空餘時間也會做直播、主持、拍攝電視台節目等。
Cat畢業後轉過一次工，第一份工作做了大半年，第二份工作也有兩年半的年期，現在則為自由工作者。她解釋：「轉工是希望可以負責更多的活動，以及有不一樣的工作環境，所以才選擇了轉工。」
她認為現在的工作，相比起全職時較輕鬆，更加能夠享受生活。雖然收入不夠穩定，但是也認為人生有不同可能，可以嘗試更多。
Cat明白，「世界上沒有免費的午餐」，「收入往往是和工作量成正比，所以選擇高人工的工作就要懂得付出；反之；如果想要一份輕鬆的工作，自然收入也會減少，生活水平也無法達到自己的期望。」
這亦是其正在苦惱的問題。作為Slasher身兼多職，雖然可以自由分配時間，但所賺取的薪酬較為浮動，所以即使現在能夠做到收支平衡，儲蓄對她來說也不是一件容易的事。所以她在未來也想要嘗試一下不同的工作模式，累積人脈關係，目標是過一個富足的生活。
給自己一個期限
另一位Gen Z受訪者Ray，畢業已逾半年，目前工作是她的第一份正式職位，然而她即將離職。對於這樣的頻繁跳槽，會否令人認為「Jumpy」？她坦言：「有這樣的顧慮，但是又覺得，我認識的人當中，大家都差不多這麼跳槽，甚至聽說過有些人三個月就跳槽一次，可能是因為還沒找到自己真正想做的事。」
在談到是否有給自己設置一個穩定下來的時間點時，Ray表示：「我會希望是從第三份工作開始，因為頭兩份工作，應該已試過有一個目標和方向；而第三份工作，應該是時候穩定下來。」
被問到會否考慮成為像Cat般的Slasher？
Ray則持有不同的看法。她認為最理想的情況，就是除full time外，還有其他side job。
「感覺上好像會安全感比較大，假設你是經常跳槽的話，知道自己失去了正職，還有一些副業在身，財政上會安心一點。」
選擇工作時，她最重視的是工種和工作與生活的平衡：「我覺得首選是兩樣東西，看看工種是否自己想探索的；第二是有沒有work life balance。如果那個工種是我自己很想做的，但要OT到晚上11點，我應該不會考慮。」
Ray提到，她給自己的原則是忍耐三次。如果忍受超過三次，或者是踩中她的底線，她會選擇辭職，「我覺得自己可以承受裸辭的後果。」
Ray坦言，雖然有一點擔心，但她更注重心理健康。「我覺得如果人工未高到需要犧牲自己的心理健康，人一世物一世，我不會需要這樣的工作，而且現在也不是追求高薪。」
對於未來是否追求安穩的生活，她有不同的看法：「現在說這些好像很理想，但實際上現在有AI，科技發展太快，有很多新的職業，可能未來會是自己感興趣的。所以我覺得自己會轉行，也會轉工，不會只做一份工作。」
被喻為最難相處世代
Gen Z把自己興趣和生活放在第一順位，把工作順位放於較後的位置，惹來不少在職場打滾多年的打工仔和管理層的批評。
招聘公司ResumeBuilder調查美國1,300多名經理和商業領袖發現，74%認為與其他世代相比，Z世代最難共事。
提到Gen Z，不積極、自我中心、Jumpy、躺平等負面語言蜂擁而上。Ray認為，對於年輕人的一些看法存在偏見，但這些看法也有一定的道理，不能一概而論。「我覺得一定會有些偏見的，但是我有見過同齡的人，真的很想進iBank或是Big 4，他們真的很拼命。」
但她亦坦言：「可能現在這一代的刻板印象有些是對的，比如說太Jumpy，或者是很在乎工作生活平衡，這些我都覺得是挺符合我自己身上的。」
Ray認為，這種差別主要來自於不同世代的財政負擔和目標。
「我們這一代可能沒有上一輩那麼多財政負擔，也沒有他們那麼宏大的財政目標。我暫時未聽到身邊的朋友說想買房子、買車、結婚生育，大家只是說有錢去旅行、拍拖就可以了。」她指出，上一輩有更多以上的生活負擔，因此更加在乎工作的穩定性和收入。
沒有上一代的拼勁，這種看似「躺平」的態度，那在老闆眼中，新一代還有甚麼優勢呢？問及此題目，兩位受訪問者均不約而同地表示：是薪酬「便宜」。
Ray認為，她的優勢在於工資相對較低，並且願意嘗試不同的工作。「優勢就是我人工便宜，此外，暫時還是在一個階段很想去試不同的東西，所以當有些工作不是在我原來的工作範圍內，公司叫我去做，我也不會有不好的感覺，也會想做想試。」
Cat表示：「自己在職場上最大的優勢，就是較剛畢業的職場新鮮人有點經驗，但是又不算工作資歷很老練。在這個競爭大的社會，屬於物廉價美的勞工；相反，欠缺的優勢，就是自己可能缺乏經驗，在職場上需要更加多的磨練。」
Cat指出，「現今年輕人可能並不像上一代這樣願意捱苦，但也代表了現在的人更敢言，因為他們更加願意將自己的想法表達出來。」
Gen Z沒有這麼多顧慮，能勇於說出自己的真實意見，增加同儕的溝通，這樣對公司來說，反而可能是一件好事。
