CFO也可以共享落實業務發展大計帶動企業獲取新思維

商業

Dec 18 2020

新經濟模式正在抬頭，其中一個重點是共享資源，令資源發揮最大效益，汽車、辦公室、專業服務也可以共享，原來財務總監（Chief Financial Officer, CFO）也可以共享。事實上，並非每間公司都需要聘請CFO，而資源匱乏的中小企，即使有需要也未必有能力聘請，這時候最好聘用共享CFO。

撰文：經一編輯部｜圖片：新傳媒資料室、由受訪者提供

對於一般的中小企而言，大多是老闆兼任CFO，可能是本身擁有財務知識，或者邊做邊學，做生意的同時，「睇住盤數」。當生意愈做愈大，老闆經已沒有時間兼顧財務上的東西，這時可能交給有能力的同事，或者正式聘用CFO。

同時擔任四個角色

cfo centre大中華區域總監鄧煒珊說：「大型機構如上市公司、跨國企業，CFO的月薪約10萬至18萬元，這對中小企，或者近年愈來愈多的初創公司來說，是一個龐大的負擔。」讀者或會有這樣的疑問，會計師不就可以兼任CFO的工作嗎？其實兩者的工作不盡相同，會計師著重於將過去的事情紀錄；而CFO看著的是未來，如何透過財務達到業務發展的目標。

「老闆需要兼顧很多事情，在領導公司發展的路途上，經常是孤軍作戰，很難找到理解自己想法，或者有共鳴感的人。稱職的CFO可以清楚了解老闆的需要，從財務方面切入，帶領員工一起前行。」

總括而言，CFO共有四個角色，包括

擔任老闆的左右手，為老闆出謀獻策，協助業務發展；
在老闆的大方向之下，選擇合適的方案，幫助決策；
執行期間，有效分配資源，以達到最大效益；
擔任指導角色，分析不同選擇的風險及效益。

以上CFO的四個角色，因應業務發展階段，既可以同時發生，也有可能各有側重。

「老闆往往擁有遠大的夢想，有些想法難免『離地』，CFO能從較為實際的角度，平衡各方風險及利益，協助老闆達到夢想。」

中小企未必有充足資源聘用全職的CFO，老闆可以嘗試物色共享CFO，既可透過自身人脈物色，或者可以透過cfo centre配對。

cfo centre源於英國，在當地已有逾20年歷史，該平台集合具有經驗的CFO，為不同企業提供相關服務。cfo centre於2013年進入香港，發展大中華區業務，現時集合了約20名夥伴，他們曾在不同企業擔任CFO工作，平均擁有逾20年經驗，年齡介乎45至55歲。當中小企遇上需要聘請CFO，可先與cfo centre接洽，透過詳細洽談了解企業的需要，然後再配對合適的人選，為企業提供服務。

「老闆可能未必知道是否需要CFO服務，可以先找我們諮詢，分享創業及經營故事，面對的商機及挑戰，有時可能僅需要中立的第二意見。」

CFO也可以共享落實業務發展大計 — 共享CFO 需要詳細了解業務狀況，包括產品的最新發展。(圖為必飛科技的爬樓梯輪椅)

因應實際工作內容報價

倘若真的需要CFO服務，cfo centre因應實際工作內容，需要投入的時間及精神作出報價，大多以月費形式支付。cfo centre的客戶絕大部分是中小企，分別從事生產、電商、物流、銷售、專業服務及資產管理等。

「每年收入達到500萬美元（約3,875萬港元）或以上的企業，傾向需要聘用CFO。」

至於近年急速冒起的初創公司，主要視乎發展階段，倘若仍在概念階段，或剛剛開始處於研發流程，並未推出產品的初版，這些早期的初創，暫時未必需要相關服務。假設初創已經營運了三至五年，產品經已推出市場，並且有收入來源，這時就需要衡量是否需要CFO，因為公司主要倚賴融資，籌集資金的渠道、資金的用途，以及向投資者交代等各項，均需要專業人士的協助。

有危必有機

即使企業本身已有全職CFO，但打算發展全新業務，現有的CFO未必能夠兼顧相關工作，企業也可以聘用兼職CFO協助。

「企業專注於本業多年，對新範疇未必詳細了解，另外聘用CFO，能夠帶動新思維。」

當企業本身的CFO，遇上未能執行職務的情況，例如病假或產假，這段時間也可以聘用共享CFO代為處理工作。共享CFO也是企業的員工，只是他並不是全日在公司上班，他可以代表公司外出接洽，也可以簽署公司的重要文件，例如年報等。在疫情影響下，為cfo centre帶來了商機，因為經濟下行，令不少公司出現與財務相關的問題，包括現金流、融資等，帶動對CFO服務的需求。

近期流行數碼轉型，企業在推動這方面的發展時，需要檢視自身需要、外在環境因素，而且政府部門推出不少資助，CFO可以有助制定及執行策略。除了集合CFO外，cfo centre同時建立起網絡，能夠為企業負責人提供一站式服務，解決業務上各方面的問題。