研究：香港Z世代更重視靈活性及工作與生活平衡
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隨著Z世代陸續投身就業市場，這一世代的喜好轉變也逐漸影響未來的職場趨勢和格局。International Workplace group 最新研究顯示，近八成 (78%) 的香港Z世代員工更傾向選擇混合工作模式，而非五天辦公室工作，主要因為日常往返辦公室需要度過漫長的通勤時間，成為不少人的困擾。
而混合工作模式則深受香港Z世代歡迎，轉換混合工作模既可以減少通勤時間和成本、改善身心健康、更可以靈活地安排時間以平衡工作和生活。有助為員工創造一個更健康和快樂的工作環境。調查顯示，七成三員工在採用混合工作模式時幾乎沒有或只感到輕微壓力，壓力程度低於在辦公室工作的員工。
調查其他重點結果包括：近七成 (69%) 的員工認為每周在辦公室工作兩至三天可以有效提高工作效率，而靈活辦公空間則是他們最理想的工作地點；混合工作模式顯著影響了Z世代員工在尋求工作機會 （55%）、接受新工作 （53%） 甚至是否留任當前職位 （54%） 的決定。
