Tesla德國工廠請病假率奇高 高層突擊家訪惹爭議
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根據德國《商業報》的報道，特斯拉（Tesla）在德國的工廠，員工請假比率在8月竟高達17%，是去年德國汽車行業平均水平的3倍。對此深感不滿的管理層，竟挑選了20多名員工進行突擊家訪，以核實病假真實性！不過事後遭到工會和大眾的批評，認為此舉侵犯個人私隱，並員工壓力大增。
員工請假率創新高
報道引述德國Tesla製造總監André Thierig的說法，他表示該廠約有1.2萬名員工，員工病假率在過去九個月中平均高於15%，在8月份更是達到了17%的高點，這一數字是德國汽車行業平均病假率的三倍多。
據悉更有約200名員工利用勞工法漏洞，長期請病假卻領取全薪，「他們每六星期就會交上新的病假紙」。這種行為影響了工廠的正常運作與生產效率。
家訪引發爭議
為了驗證病假的真實性，工廠高層決定派人前往20多名請病假員工的家進行突擊家訪。不過這一措施未經事先通知，引起員工強烈的反應，有人大力關上門，甚至揚言報警。德國最大工會IG Metall批評廠方的行為荒謬，並指有大批員工反映工作量過大，當人手不足時，生病的員工就會受到壓力，而健康的員工也會被額外的工作壓垮。
他們又指工廠存一直彌漫著「恐懼文化」，才是員工經常生病的原因。
馬斯克回應
事件傳開後在社交媒體上引發熱議，Tesla執行長馬斯克（Elon Musk）亦已得知此事，並在社交平台X上表態：「這聽起來很瘋狂，我會調查。」
