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Tesla德國工廠請病假率奇高 高層突擊家訪惹爭議

商業

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根據德國《商業報》的報道,特斯拉(Tesla)在德國的工廠,員工請假比率在8月竟高達17%,是去年德國汽車行業平均水平的3倍。對此深感不滿的管理層,竟挑選了20多名員工進行突擊家訪,以核實病假真實性!不過事後遭到工會和大眾的批評,認為此舉侵犯個人私隱,並員工壓力大增。

員工請假率創新高

報道引述德國Tesla製造總監André Thierig的說法,他表示該廠約有1.2萬名員工,員工病假率在過去九個月中平均高於15%,在8月份更是達到了17%的高點,這一數字是德國汽車行業平均病假率的三倍多。

據悉更有約200名員工利用勞工法漏洞,長期請病假卻領取全薪,「他們每六星期就會交上新的病假紙」。這種行為影響了工廠的正常運作與生產效率。

家訪引發爭議

為了驗證病假的真實性,工廠高層決定派人前往20多名請病假員工的家進行突擊家訪。不過這一措施未經事先通知,引起員工強烈的反應,有人大力關上門,甚至揚言報警。德國最大工會IG Metall批評廠方的行為荒謬,並指有大批員工反映工作量過大,當人手不足時,生病的員工就會受到壓力,而健康的員工也會被額外的工作壓垮。

他們又指工廠存一直彌漫著「恐懼文化」,才是員工經常生病的原因。

馬斯克回應

事件傳開後在社交媒體上引發熱議,Tesla執行長馬斯克(Elon Musk)亦已得知此事,並在社交平台X上表態:「這聽起來很瘋狂,我會調查。」