Kyte Baby首席執行官為拒絕員工遠程工作請求道歉

德州嬰兒服裝公司Kyte Baby的首席執行官在拒絕一名員工的遠程工作請求後，發出了兩次道歉，該員工的嬰兒被送入新生兒加護病房。

員工遭解僱引發爭議

去年12月，Kyte Baby的員工Marissa Hughes和她的伴侶領養了一個只有22周孕期的嬰兒男孩，出生時“僅僅超過一磅”，並且有“各種健康問題”。但是，當她請求在NICU陪伴她的嬰兒時遠程工作，公司解僱了她。

首席執行官道歉

Kyte Baby的首席執行官和創始人劉穎首先在TikTok視頻中向Hughes道歉，說“Kyte Baby以自己是一家以家庭為導向的公司為傲”。然而，劉穎的初次道歉在社交媒體上引起了反彈，一些評論者批評它顯得不真誠和刻板。幾個小時後，劉穎發布了另一個TikTok，承認第一個視頻是劇本，她決定“脫稿，告訴你們到底發生了什麼”。