美國最高法院同意審理星巴克解僱支持工會員工的案件

美國最高法院於週五同意審理一起關於星巴克解僱支持工會的員工的案件。

星巴克與工會的糾紛

2022年2月，星巴克解僱了七名參與田納西州孟菲斯組建工會的員工。當時，公司發言人表示，這些員工因為在公開發起工會活動後，允許媒體在非工作時間進入店內，從而嚴重違反了安全規定，因此被解僱。國家勞工審查委員會向法院提出請求，認為星巴克錯誤地終止了這些被稱為「孟菲斯七人」的員工的職位。2022年8月，一位聯邦法官同意了國家勞工審查委員會的觀點，認為這些員工需要被重新聘用。星巴克對此提出上訴，最高法院於週五表示將審理此案。

星巴克的反工會行為

這只是近年來針對星巴克的一系列裁決之一，該公司因反工會行為而受到指責。2021年底，第一家星巴克店鋪投票決定組建工會。自那時以來，星巴剋一直在與這些工會努力抗爭，這經常導致國家勞工審查委員會和法院的爭鬥。去年，一位國家勞工審查委員會的法官表示，該公司必須恢復一些參與工會組織的員工的職位，這些員工是從布法羅或周邊地區的店鋪被解僱的。在那個案子中，法官表示該公司在與參與工會組織的員工的交往中表現出「極其嚴重和普遍的不當行為」。星巴克正在對該裁決提出上訴。