員工組織工會獲勝，Costco出人意料的回應：這是我們的問題

去年12月，位於維吉尼亞州諾福克的Costco員工投票決定組織工會，以改善該批發零售鏈的工作條件。

Costco對工會的回應

大多數公司對組織工會的努力通常會強烈反應，但Costco對工會獲勝的回應卻出人意料。該公司的238名諾福克員工將加入全國範圍內的18,000名Costco的Teamsters工會成員。員工表示，他們希望成為Teamsters的一員，以便能夠要求提高工資、增加養老金貢獻、獎金以及更靈活的出勤政策等工作場所的改進。

Costco的態度與其他公司的對比

與許多其他公司對組織工會的敵對態度不同，Costco的前任CEO Craig Jelinek和現任CEO Ron Vachris在去年12月底發給員工的一份備忘錄中表示，他們“對我們的員工並不失望；我們對自己作為經理和領導者感到失望。”他們在備忘錄中寫道：“諾福克的大多數員工覺得他們想要或需要一個工會，這標誌著我們的失敗。”