艱難創辦AMD Jerry Sanders打破Intel壟斷地位
1936年Jerry Sanders出生於美國芝加哥，他的童年並不快樂，在他不到五歲時，父母離異。但這並不影響他成績優異，進入了伊利諾伊州州立大學攻讀工程學學位。
8人小公司籌資難
1958年，Jerry Sanders大學畢業，入職道格拉斯飛機製造公司（Douglas Aircraft Company），之後又去流動電話製造商Motorola公司做銷售，從普通銷售到地區銷售經理只用了兩年時間，成為公司年度最佳銷售，這引起了競爭者、矽谷新成立的仙童半導體公司（Fairchild）的注意。
1959年，他加入Fairchild；然而到1968年，Fairchild被Motorola接管，遂Jerry Sanders被解僱。被解僱後的Jerry Sanders，很快被一名來自Fairchild的技術專家John Carey邀請，去領導創立一家新的半導體公司，這就是AMD。公司初期只有八人，主要業務是為客戶設計生產數碼電路。
創業之初籌資難，Jerry Sanders說：「Intel只花5分鐘就籌集了500萬美元，而我花了500萬分鐘，只籌集了50,000美元。這簡直是殘忍，但我堅持不懈。」
1969年7月，AMD終於獲得來自美銀、洛克菲勒家族等一系列投資者的投資，但單一最大投資是來自Fairchild和Intel的員工。
1969年的半導體行業已有飽和跡象，為了活下來，Jerry Sanders認為與其費盡心思說服客戶用自己的獨有產品，還不如直接成為現有成功產品的替代供應商。為了更加貼近客戶需求，AMD的替代產品命名也接近原版。
雖然做法類似「山寨」，但Jerry Sanders堅持追求極致的質素。為了達到業界最高標準，他選擇當時軍工領域標準作為自家產品的標準，一個典型案例是當時AMD替代Intel的Am1506產品，其散熱能力比原版還強30%。
在逾50年的歷史中，AMD對員工非常慷慨。回顧1972年9月，AMD宣布公開招股（IPO），募資750萬美元。
與員工分享利潤
該公司還發布了當時矽谷最慷慨的員工利潤分享計劃，1975年分享了62,000美元；1976年上半年分享了18.5萬美元，下半年分享了45萬美元，並且在IPO時給員工250股股票期權。
然而，上世紀70年代後半段，全球經濟衰退，亦衝擊著半導體行業。1975年，AMD被迫裁員300人。不過，AMD沒有在低谷太久，1976年獲得了Intel開發CPU的程式碼使用權，鞏固了其作為Intel替代供應商的地位。
1980年，AMD進入新的十年創新週期，為營運商開發了三款大規模積體電路，SLAC（將聲音訊號轉化為數字訊號），SLIC（連接中央線路），Modem（撥號上網）。
還推出了EPROM（可程式設計芯片），目標客戶是當時興起的主機遊戲行業。
AMD在1980年的利潤只有2,300萬美元，卻投入7,000萬美元做研發及擴充產能；到1984年，公司研發費用率達到17%。
1981年，Intel和AMD簽署授權協議，AMD獲得了Intel的王牌產品X86系列處理器的授權。到1987年，Intel決定停止授權。在AMD看來，Intel顯然違背了契約精神，就此兩家公司開始了持久的訴訟。
Jerry Sanders也意識到不能再依靠Intel了，只有擁有自己的武器，才能在激烈而殘酷的市場上取得勝利，至此AMD走上了挑戰Intel的「不歸路」。
1989年，AMD自主研發出386等級的芯片AM386，從而打破了Intel在微處理器上的壟斷地位。
33年力抗世紀冤家
1994年AMD和Intel首輪官司有終審結果，此後前者獲得使用後者芯片程式碼的權利。
這也讓AMD開始全力聚焦業務發展，1999年AMD推出了當時最成功的產品⸺AMD Athlon微處理器；2000年該產品成為全球首款運行速度達到1G赫茲的PC微處理器，這都逼使Intel不得不進行技術改革。
2002年4月27日，Jerry Sanders辭任行政總裁的職務，但這並不代表他要退休， 「奮鬥了33年以後，我將退居二線。我視之為人生中一個轉折的階段，而並非旅途的終點，我還要繼續迎接挑戰。」
現年86歲的Jerry Sanders，在掌舵的數十年裏，AMD從一家模仿對手的山寨工廠，進化成為一家有相當實力的企業，技術出色到逼使Intel曾改變產品設計。
2017年底，Intel宣布與AMD合作，以建立具有RX Vega M圖形的新型第八代移動芯片。這是這對「老冤家」繼80年代合作崩盤之後的首次合作，消息在業內造成不小的轟動。
