聘請了不合公司文化的員工 創業新手常犯的5個錯誤| 上位攻略
撰文：Smart ED 編輯部｜圖片：BURST、unsplash｜資料來源：Forbes
創業新手錯誤1. 聘請了不合公司文化的員工
「我在前兩次創業時，公司都是因應材能高低聘請員工，但最後並不適合公司文化。」
Quantum AR Technologies Inc.的Joanne Dai分享自己的創業經歷，在簽下合約前顧主和顧員都應該有足夠的溝通，確保大家的目標是一致。
創業新手錯誤2. 誤信資歷反映工作能力
聘請員工是創業中最易犯錯的一步。
Metis Genetics, LLC的Amanda Elms指在聘請員工時除了確保顧員是有資歷和學歷之外，不妨在面試中設計一些環節了解求職者的性格和態度等。
創業新手錯誤3. 放過多時間在其他收入
不少人初創業時都怕沒有收入支持生活開資，會花了不少時間在其他Freelance工作中。
Vernissage, LLC的Rachel Cole指自己當初都是犯了這錯誤，衡量好得失後，不妨放手一搏，全心全力投入到初創的事業當中。
創業新手錯誤4. 令自己揹下太多責任
初創業時未學會信任自己的工作伙伴和員工，把太多重擔都自己揹上了。
Dental Associates of Lodi的Steven Liao指出自己給自己過多的工作去負責，各位初創者要避免了。
創業新手錯誤5. 不了解公司財政狀況
清楚自己公司的財政狀況對初創業新手是很重要的，Tech Guru: The Caring Technology Company的Daniel Moshe指自己當初就是把財政交了給別人管理，更差點令公司倒閉。
延伸閱讀：非每個人都適合做老闆 5項特徵 看你是否適合創業
創業的第一步不容易，要創業成功就更加難，而且不是每個人都適合創業。如果你有意想自己打出一片天，除了考慮資金、地方外，最重要的是想清楚自己適不適合做老闆。
撰文：Smart ED編輯部｜圖片：unsplash｜參考資料：CNBC
老闆不要得的5項特徵
20％的小企業在第一年就失敗收場，而有一半企業亦能夠在五年內未嘗挫敗，但這些成功的小企業需要付出相當大的努力。
Camping World的董事長兼首席執行官的Marcus Lemonis認為，如果你符合以下五項，就代表你未必適合創業。
1）比起其他，你更關心錢
2）你更關心名聲
3）你不想投入時間
4）你比自己的員工更關心自己
5）你不明白什麼是「顧客是第一」
【老闆】創業要有每天工作24小時的決心
Lemonis說，要創業，就需要保持謙虛和耐性，才能意識到發展自己的生意是需要意想不到的時間，如果要成名就要學懂等待，不能過於心急。
更重要的是，小型企業是靠團隊的努力，作為老闆應該信任員工的能力。
「船上沒有船長，如果有的話，船長應該要更好地指導、接受建議、聽取船員的經驗和從中學習。如果創業者不這樣做，那麼公司就會像泰坦尼克號一樣下沉。」
自2013年以來，Lemonis就一直主持CNBC的真人秀「The Profit」，他看到無數苦苦掙扎的企業家，他們沒有聽取員工的意見，令到辛苦打拼下來的生意進入死胡同。
「令人驚訝的是，人們繼續犯同樣的錯誤。」Lemonis說。
想要創業成功，成為50％的人，就要比其他人花多幾倍的時間和努力。
就以專家Kevin O’Leary為例，他每天都在凌晨4：30左右就起床，準備他的工作，白手起家的O’Leary 每週就工作至少95小時：「如果你想創業，就要抱著每週工作7天，每天工作24小時的決心。」
沒有一個創業者可以在一夜之間變得富有，至少需時數年，甚至數十年的時間。
「這是一段漫長而艱辛的旅程，但非常值得。這不是關於金錢的貪婪，而是關於追求個人自由。如果一名企業家獲得成功，就是獲得自由的時候，這才值得為其奮鬥。」O’Leary說。
