Protected: 蘇嘉裕｜轉換跑道，逐步建立自信與團隊夥伴並肩同行

從一名內向少女到如今的專業理財顧問，蘇嘉裕（Sora）的職業之路並非一帆風順，而是經歷了多次轉變與自我探索。回想剛踏入職場時，Sora坦言自己並不擅長與人交流，但內心卻渴望學習與挑戰。經歷數年的前線客服工作後，她變得更加開朗，樂於與人分享與交流。為了尋找更理想的職業發展，她於2024年8月透過「宏利C.E.O.計劃」加入宏利，正式踏上理財策劃的專業之路。熱愛團隊合作的她，立志打造一個充滿正能量與積極向上的團隊，與夥伴攜手並進，在理財策劃領域闖出一片天。 虛心學習 持續成長 主修酒店及旅遊管理的Sora，畢業後曾於高級日本餐廳及聽力中心擔任客戶服務工作。她回憶道：「過去的我不太敢主動與陌生人交談，但透過工作中的磨練，我逐漸掌握與客戶互動的技巧，也發現自己對學習新事物充滿熱情。」Sora的父親正是宏利高級區域經理沈蕙雯（Waisa）的客戶。在與Waisa深入交流後，她對行業的發展模式與未來前景深受啟發，並認為宏利是一個能夠支持她發展理財策劃事業的卓越平台，擁有無限的成長潛力，因而決心轉型。 加入宏利後，Sora積極參與C.E.O.計劃及區域團隊提供的專業培訓課程，學習如何為客戶提供全面的理財策劃。「起初我對自己能否勝任感到猶豫，幸虧在Waisa的指導下，我逐步建立自信，相信自己能成為一名負責任且專業的理財策劃顧問！」儘管剛起步時客源不多，但Sora憑著對學習的熱忱、強烈的責任感與親和力，成功贏得客戶信任。同時，團隊也為她提供了許多開拓陌生客戶市場（Cold Market）的機會，讓她逐步建立起穩定的客源。 同樣透過C.E.O.計劃入行的Waisa，如今已晉升為宏利高級區域經理，她對Sora的表現讚譽有加：「Sora是一個非常有責任感的人，願意不斷學習與挑戰自我。我最欣賞她的地方，是她遇到困難時從不輕言放棄，總會努力尋找解決方案。」這幾個月來，Waisa見證了Sora的成長，更期待她未來能夠獨當一面，帶領團隊邁向更高峰。 享受團隊氣氛 積極招募新成員 別以為理財規劃只是個人的事業，事實上，它極需團隊的合作，透過協同合作，達成共贏並走得更遠。Sora表示：「我不僅希望自己能成長，更希望能與一群志同道合的夥伴共同學習、進步，為客戶提供最優質的財策服務。」 目前，她正以取得首個百萬圓桌會（MDRT）會員資格為目標，同時積極尋找有潛力的夥伴，致力於打造一個充滿正向能量的團隊。她相信，在團隊的支持與個人的努力下，未來一定能在理財策劃行業發光發熱，開創屬於自己的一片天地。 「宏利C.E.O.計劃」持續為成員提供培訓奬賞 藉「宏利C.E.O.計劃」加盟的理財策劃顧問，將持續獲得各類型的支援，包括高階培訓課程，涵蓋遺產規劃、信託管理、人工智能（AI）等領域，還能透過各種奬賞計劃，不斷挑戰自我，實現更高成就。 如果您擁有非凡才幹，又有志加入，請按此了解更多。

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